关于k8凯发豫西轴承岗位职责权限及任职能力要求
发布时间：2018-05-10 发布源：豫西轴承yz/ qp7.1.2-01-01—004
营销副总经理岗位职责权限及任职能力要求
编制：人力资源部
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1、协助总经理落实公司的质量方针和质量目标。
2、负责组织iso9000质量管理体系在营销部的落实工作，负责所辖部门数据分析的审核批准、改进措施的跟踪验证。
3、负责市场开发和产品销售、服务工作，组织开展市场调查，制定不同时期的开发方向和措施并组织实施。
4、组织收集、处理、传递市场信息，为产品结构调整提供市场依据。
5、组织营销活动，采取具体措施优化营销策略和方法，激励营销人员的积极性，为顾客提供满意的产品和服务。
6、建立健全客户档案、客户信用档案，严格先款后货销售政策，及时催收货款，保证款物安全，及时化解欠款风险。
7、指导、协调、监督、和检查其分管部门的工作，对其分管部门工作中的问题进行纠正。
8、组织制订、修订分管部门的规章制度，并认真组织实施。
9、监督检查分管部门对规章制度的执行情况，及时解决失职、违章行为以及生产中的质量问题。
10、遇有特别紧急的情况，有权指令停止生产，并着手进行处理工作。
11、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。
任职资格或任职能力要求：
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教育水平 |
高中（中专）以上学历 |
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专业 |
市场营销、机械制造、经济管理、企业管理、机电一体化等相关专业 |
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培训经历 |
接受过工商管理类、人际关系能力、外贸业务、生产管理、心态观念等知识培训 |
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经验 |
8年以上工作经验，5年以上本行业基层销售工作经验，8年以上中层管理经验或2年以上高层管理经验 |
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知识 |
精通市场营销、国内国际贸易业务知识，通晓公司经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、质量管理、生产管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品的技术知识 |
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技能技巧 |
掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，粗通英语 |
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个人素质 |
身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、客户服务能力 |
yz/ qp7.1.2-01-01—005
生产技术副总兼制造部部长岗位职责权限及任职能力要求
编制：人力资源部
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1、组织编制公司年度、季度、月度生产计划，并组织计划的落实。
2、组织落实年度技术发展目标。
3、组织编制年度设备购置、大修改造计划，并负责落实实施。
4、组织制订年度产品质量提升目标计划并组织实施，确保按时完成。
5、做好年度生产物资采购计划，提升采购能力，保证满足产品质量、生产成本的需求。
6、组织制定、完善生产管理、物资管理、质量管理与计量管理、设备管理和技术管理等方面有关的规章制度并监督实施，不断改进管理手段、管理方法，提高制造部整体管理水平。
7、对不合格品有最终裁决权，负责不合格品及改进项目的审批。
8、负责监督和评审生产设备的配置、维护、保养和管理。
9、负责组织、协调、监督生产活动，确保生产计划按时完成。
10、主持召开生产调度会议，确保产品生产过程处于受控状态；负责组织对特殊过程（如热处理）的确认。
11、负责组织评审实现产品符合性所需的设施及工作环境管理的监督检查。
12、负责产品制造过程的安全生产工作，确保安全、文明生产。
13、负责组织iso9000质量管理体系在制造部的落实工作，负责所辖各部门数据分析的审核批准。
14、负责本部门人员出差的管理工作，批准、旅差费审核签字。负责质管科各种检验单据的最终批准。
15、负责采购申请的审批、采购过程的管理与监控以及采供科各种单据的审核签字。
16、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。
任职资格或任职能力要求：
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教育水平 |
高中（中专）以上学历 |
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专业 |
机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业 |
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培训经历 |
接受过企业管理、生产管理、心态观念等知识培训 |
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经验 |
8年以上工作经验，5年以上本行业基层工作经验，5年以上中层管理经验 |
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知识 |
通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识；了解公司经营产品技术知识 |
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技能技巧 |
掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 |
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个人素质 |
身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 |
yz/ qp7.1.2-01-01—006
财务副总兼财务部长岗位职责权限及任职能力要求
编制：人力资源部
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1、建立健全企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。
2、组织实施、监督各项财务制度，确保企业资金安全、有效地运作。
3、根据公司年度经营目标，编制年（月）财务预算表。
4、编制汇总企业会计报表并及时上报有关单位；做好企业的成本管理。
5、建立健全物资在库、入库、出库管理制度，保证物资安全。监督、考核执行情况。
6、指导、协调、监督、和检查其分管部门的工作，对其分管部门工作中的问题进行纠正。
7、监督检查分管部门对规章制度的执行情况，及时解决失职、违章行为以及生产中的质量问题。
8、做好能源监督检查，杜绝浪费。每月不定时组织检查两次。
9、负责组织iso9000质量管理体系在财务部门的落实工作，负责所辖部门数据分析的审核批准、改进措施的跟踪验证。
10、认真贯彻、严格遵守国家财税方面的法律法规，并按照企业规章制度对公司各项费用支出进行审批。
11、随时了解市场行情，按照企业规章制度监督、审批采购物资价格。
12、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。
任职资格或任职能力要求：
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教育水平 |
大专以上学历 |
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专业 |
经济、财务、会计等相关专业 |
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培训经历 |
接受过财务管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训 |
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经验 |
具有初级以上会计资格，5年以上会计工作经验， 2年以上财务经理管理经验 |
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知识 |
精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识 |
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技能技巧 |
掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用财务软件和办公软件，具备基本的网络知识 |
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个人素质 |
身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 |
yz/ qp7.1.2-01-01—007
副总经理（紧定套分公司经理）岗位职责权限及任职能力要求
编制：人力资源部
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1、在公司领导下，主持紧定套分公司的全面工作。
2、规划紧定套公司的发展计划和质量管理水平，组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和投资方案，负责全年生产计划和新品种的评审。
3、组织实施经董事会批准的紧定套分公司新上项目。
4、按照公司授权，代表紧定套分公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
5、确定紧定套分公司的组织结构图及部门职责，确保组织内的职责和权限得到确定和沟通。
6、组织制定紧定套分公司的质量目标，主持管理评审。主持重要的质量生产会议。
7、作为紧定套分公司产品质量的第一责任人，对分公司质量管理体系正常运行负责。对紧定套分公司的产品质量负最终责任。
8、负责组织iso9000质量管理体系在紧定套分公司的落实工作，负责所辖部门数据分析的审核批准、改进措施的跟踪验证。
9、保证为质量管理体系持续有效的运行配备所需的资源和资金。
10、贯彻国家方针、政策、法律、法规；健全紧定套分公司的财务管理制度，决定员工的奖惩。
11、负责产品制造过程的安全生产工作，确保安全、文明生产。
12、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。
任职资格或任职能力要求：
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教育水平 |
高中（中专）以上学历 |
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专业 |
机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业 |
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培训经历 |
接受过企业管理、生产管理、心态观念等知识培训 |
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经验 |
8年以上工作经验，5年以上本行业基层工作经验，5年以上中层管理经验 |
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知识 |
通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识；了解公司经营产品技术知识 |
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技能技巧 |
掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 |
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个人素质 |
身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 |
