河南省豫西轴承股份有限公司-凯发k8娱乐

　　

yz/ qp7.1.2-01-01—017

营销部副部长岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.协助营销副总、营销部长制订年度销售计划、营销策略并组织实施；

2.根据企业总体销售计划，将部门目标分解到个人，针对个人情况的差异，提出具体的销售目标分解方案。跟踪销售目标的实施情况，根据实际及时提出调整方案，修正目标。监督销售过程中的目标完成情况，保证月度回款计划完成；

3.负责销售人员销售合同的签订、履行与管理工作，参与大客户、重要销售订单的洽谈，并在权限范围内签订销售合同；

4.及时了解全部销售员的工作进度，监督检查营销计划的执行和营销费用的使用情况。针对销售过程中存在的问题，及时拿出办法进行解决；

5.组织应收账款的核算、催收管理。对收回的账款要及时报账、及时上缴财务部；

6.要选择确定信誉度高、成本低、声誉好的物流公司（中转库）发货，加强对中转库的管理，确保发货及时准确、快捷高效，不断提高发货及时率和到货及时率，及时处理回复客户投诉，不断减少和降低客户投诉；

7.根据销售计划及市场状况，确定年度销售费用预算。将预算分解到具体的轴承型号及销售量，严格对预算进行控制。要做好销售包装物的采买，要严格控制销售过程中各项费用的支出，严格控制销售成本；

8.根据用户信息档案确定用户的信用度，根据用户资信程度确定合理的赊欠款额度，保障公司货款的有效回收；

9.制定用户关系维护制度与大客户定期走访制度，建立、完善公司k8凯发的售后服务工作体系和k8凯发的售后服务工作流程，指导销售员建立、维护与用户的良好合作关系，进行用户满意度调查；

10.做好k8凯发的售后服务与退货处理工作，对退回公司的产品要及时分类处理，防止由此造成的生锈、混库等问题；

11.负责编制仓库管理制度，经营销副总批准后执行。根据存放轴承规格的大小、型号的不同，设计划分合理的存放区域，提高仓库存放利用率，确保库容量得到最大化利用。督促、监督库管员认真办理轴承的出、入库验收手续，确保数据准确；

12.负责做好定期盘库工作，并将盘库结果及时向主管副总和总经理汇报，要随时提供准确的轴承进、存、发放台账及库存数据、发货明细表等。财务盘库时要全力提供协助。要严格执行仓库管理制度，预防盗窃、雨淋、受潮生锈、火灾等事故发生。要定期检查仓库的卫生清洁工作，保证仓库清洁、整齐；

13.要建立健全客户信息档案数据库，并及时更新维护；要随时整理保管好销售合同或销售协议，要对销售内勤资料的妥善保存、安全保密工作负责；

14.做好公司网站的维护、产品介绍及信息更新发布工作；

15.要做好与各部门间的及时沟通协调，要及时向营销副总汇报销售有关情况，要保管和维护好本部门的办公设备和仓库打包设备，保证正常安全运行；

16.要做好客商、外宾到访的参观接待工作；

17.要做好本部门的日常管理工作，要对销售人员进行销售技能、沟通技巧、商务礼仪、轴承知识培训，进行技术分享、经验分析、问题改进，抓好内部团队建设，不断提高销售人员的责任心和整体素质水平，不断提高劳动效率。做好对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作；

18.负责本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

19.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的各种问题能够及时排除解决；

20.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

21.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

22.完成营销副总、营销部长交办的其他临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	市场营销、机械制造、经济管理、企业管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验， 2年以上销售管理经验
知识	精通市场营销、国内国际贸易业务知识，通晓公司经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、质量管理、生产管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品的技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，粗通英语
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、客户服务能力

 

 

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营销部副部长（外贸）岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.组织编写与外贸相关的各项规章制度、业务操作规范流程，上报营销部长、销售办主任、营销副总审批后实施；

2.做好国外市场开发管理，通过网络及其他途径收集并分析国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析同类产品在国内、国际市场的发展趋势。根据分析结果，编制市场分析报告，为公司决策、市场定位、客户开发提供依据。协助销售员进行客户资料收集、市场拓展工作；

3.做好出口业务订单管理，负责发送、接收、登记、保管出口业务的订单。配合财务部做好出口业务发票等相关单据，并进行传递、登记、保管等。制定出口业务生产计划作业单，报送制造部、技术设备部等领导，跟踪掌握出口业务加工进度情况；

4.做好出口单证办理管理，协助公司财务部到外贸、海关等部门办理外汇核销单；督促办理出口商品商检报验跟踪（包括制单、交单、到厂验货、取单和放行）。监督制作外文批次合同、装箱单及发票等；

5.负责联系商检部门到企业仓库取样，及时到商检部门办理本批次通关单、原产地证等单据。负责办理、落实相关承运单位的订舱工作。安排、监督办理出口产品通关手续。负责办理海关核准单证，转交公司财务部办理外汇核销；

6.建立维护好用户信息档案，及时处理用户质量投诉及k8凯发的售后服务方面的问题；

7.做好外销队伍的建设、选拔、配备工作，组织对员工进行外贸知识、英语知识、国际谈判、商务礼仪、国际惯例等培训。做好对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作；

8.做好公司网站的维护、产品介绍及信息更新发布工作；

9.做好外宾、外商、中间商到访的参观接待工作；

10.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的各种问题能够及时排除解决；

11.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

12.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

13.完成营销副总、营销部长交办的临时工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	大专以上学历
专业	市场营销、机械制造、经济管理、企业管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验， 2年以上销售管理经验
知识	精通市场营销、国际贸易业务知识，通晓公司经营产品国外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、质量管理、生产管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品的技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、客户服务能力

 

yz/ qp7.1.2-01-01—019

制造部磨装车间车间主任岗位职责权限及任职能力要求

                           编制：人力资源部   

1、组织员工贯彻以顾客为关注焦点原则，确保产品满足顾客要求。

2、按照《轴承套圈磨工工艺卡片》等技术文件组织生产，对所制造的产品质量负责。

3、负责进行产能负荷分析，负责生产效率的改善，负责物料的控制。

4、负责设备的日常保养，对设备的安全操作负责。

5、组织实施8s活动，进行安全和文明生产，确保生产车间的设施、工作环境能够满足生产需要。

6、负责按规定做好产品的标识和防护，当有追溯性要求时负责追溯。

7、就产品的生产，协调各职能部门的工作进度和衔接。

8、负责生产过程中材料、零部件及入库成品的搬运；负责产品的包装。

9、有预见性的管控生产过程中的各种风险，及时应对。

10、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。

11.对车间各项工作全面负责，对主管领导下达的年度责任目标负总责；

12.根据制造部下达的月度生产计划，编制本车间月度各工序生产进度计划，调动和组织车间生产环节的各个方面，统筹规划和合理安排组织劳动力，按照各工序生产进度计划组织安排生产工作，确保本车间按时完成制造部下达的月度生产计划及各项经济技术指标；

13.按时参加生产调度会议，如实汇报生产中的主要问题，认真执行生产调度会议决议和命令，服从调度的统一指挥，随时掌握本车间生产进度，及时排查生产环节的各个问题；

14.认真落实车间的安全生产责任和车间的安全生产管理制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对职工进行经常的安全生产法律法规教育和三级安全教育培训，教育职工正确穿戴劳动防护用品，正确操作机器设备，正确进行设备维护保养，及时排除和杜绝安全事故隐患，从而有效保证安全生产；

15.贯彻公司产品质量方针，组织开展车间的“产品质量年”活动，贯彻落实产品质量体系iso9001-2015版在车间的认证、推行、年审工作，切实督查各工序按《运营手册》、《主管理文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本单位质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行。利用一切机会，教育职工“质量第一，用户至上”，严格执行工艺规程，保证车间各个工序加工零件达到公司质量控制目标。

16.每周定期召开车间全体职工大会，总结上周的工作生产情况，安排下周的工作，通报公司领导重要指示和职能部室有关规定文件。定期组织召开车间例会，全面协调各工序之间的衔接、进度，确保员工上班时间满负荷生产；

17.建立健全车间各项经济活动的规章制度和台帐，及时准确上报生产日报表、在制品库存盘点表、工资表等报表，合理控制车间二次分配的各项开支，做到帐目公开透明。并按照公司“业务公开”的统一规定，做好本单位需要公开的项目，接受职工监督；

18.负责抓好车间的劳动纪律，教育职工严格执行《公司劳动纪律规定》、《公司物资人员出入规定》、《公司考勤与请假规定》，遵守公司统一的规章制度。

19.按照公司推行“8s”现场管理的文件要求，组织车间各工序按要求进行现场管理，从整理、整顿、清扫、清洁、素养入手，对车间进行有效管理。组织有关人员深入现场检查督导，对屡查不改、屡管屡犯、现场管理混乱的坚决按制度予以处罚；

20.要经常深入车间生产一线，时刻关注车间的主要和关键设备运转正常，及时督查生产设备的保养、检修、维护，发现生产设备出现问题及时督查车间在第一时间组织精兵强将突击抢时排除故障；

21.对员工生产操作过程进行监督、指导，解决操作过程出现的各种问题。统计分析车间每天的生产情况，寻求提高生产效率的有效途径；

22.对车间全体人员进行技术工艺标准、设备维护保养知识、操作技能知识、轴承专业知识、规章制度、心态观念等方面的教育培训，进行技术经验分享、问题分析改进，抓好本部门的团队建设，不断提高本部门人员的责任心和整体素质水平，不断提高劳动效率。同时还要开展形式多样的文体娱乐活动，凝心聚力，大幅度提高团队的整体战斗力；

23.每月定期对职工的工作业绩进行考核，并对工作业绩提出改进建议。认真做好车间员工的考勤、工资核算工作；

24.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的各种问题能够及时排除解决；

25.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

26.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

27.完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过企业管理、生产管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验，2年以上中层管理经验
知识	通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，

 

yz/ qp7.1.2-01-01—020

综合办公室科员岗位职责权限及任职能力要求要求

                             编制：人力资源部   

1.起草编制公司行政管理制度、印章管理制度、文书财务档案管理制度、劳动保护用品采购发放管理制度，经总经理批准后贯彻执行；负责监督检查公司各项管理制度的执行情况；

2.对各部门、车间编制的规章制度进行统一整理汇编；

3.根据库存情况，做好公司劳动保护用品的计划、采购、发放工作。做到计划合理、使用节约、帐物一致、程序规范；

4.审核、修改、登记以公司名义签发的有关文件；负责公司内部各种文件的编号、印制、下发、管理；

5.及时接听、记录、传达公司内外来电，及时处理公司来往文件信函的登记、传递、分发； 及时登记、分发公司的各类报刊杂志；

6.做好公司印章的保管、使用、管理，做到管理规范、使用合理、保管安全；

7.负责做好公司各种会议的会议筹备、会务组织、会议记录、会后内容整理工作，协助领导抓好会议决议、会议内容的贯彻落实和实施工作；

8.协助公司领导筹划和组织好公司的重大活动，妥善安排外来人员的来访接待工作；

9.做好公司电脑网络的维修、维护、畅通工作，出现故障及时联系协调网通公司有关人员来厂排除故障；

10.做好公司有关资料的档案管理工作，做到资料档案内容保存完整、资料准确、分类有序、使用规范、查阅便捷；

11.每年12月初督促公司各单位总结本年全年工作、制定下年工作计划；

12.根据公司的发展战略及各单位的工作计划，组织编制公司下年度生产经营计划，报常务副总、总经理审核，经董事会批准后下发执行；

13.组织制订公司年度的目标管理计划及目标管理的分解方案与考核办法，报常务副总、总经理审核，经董事会批准后组织实施；

14.每月对目标管理的实施情况进行检查、汇总、兑现，发现问题及时报告公司领导；

15.负责公司年度目标管理考核工作，并将考核结果上报总经理及董事会；

16.负责检查、督促、协调公司各部门、车间贯彻执行公司各项决定和总经理办公例会的指示，并对督促、检查成效负责，每月底将考核结果报人力资源部；

17.做好公司质量事故、安全事故的调查、处理、通报工作；

18.做好每年的年终总结工作，做好年终总结表彰大会材料的准备筹备、奖状奖品的采购印制工作；

19.负责对员工合理化建议提案的收集、汇总、整理、上报，按照领导的意见对提案建议安排人员进行处理；

20.按政策规定核算、统计、上报月度、季度、年度等各类统计报表，及时向国家统计局、三门峡统计局、灵宝市统计局、中小企业局、轴承行业协会、调查队等部门进行网报及传真上报；

21.向总经理等公司领导上报月度主要经济指标报表；

22.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

23.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

24.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

25.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

26.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

27.完成公司领导交办的临时工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	企业管理、行政管理、经济管理、汉语言文学等相关专业
培训经历	接受过企业管理、行政管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上办公室工作经验
知识	具有相应的企业管理、行政管理方面知识；熟悉公司生产工艺流程，了解公司产品的基础知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用各类自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—021

综合办公室打字及档案管理员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.负责公司上报文件材料、下发文件材料、报表、工作计划等各种文字材料的打字、油印、复印、登记工作；

2.负责电脑、打字机、油印机、复印机的维护维修保养；

3.及时登记、分发公司的各类报刊杂志；及时处理公司来往文件信函的登记、传递、分发；

4.按照财务部年度分摊各单位办公用品消耗费用预算标准，负责编制各单位年度、月度打印、复印等消耗费用预算并严格控制；

5.负责编制年度、月度打印纸、碳粉、油墨等消耗费用预算；负责各单位、车间月度打印、复印费用支出的登记、考核；

6.认真贯彻执行党和国家有关档案保密和保管的法规和制度，确保公司各类档案的安全与完整。定期整理公司各种档案，必须做到档案材料认真鉴别、分类准确、材料齐全、编码有序、目录清楚、装订整齐，达到每卷档案完整、真实、条理、精练、实用的总要求。

7.档案管理员要热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，熟练掌握各类档案管理工作的专业知识，不断提高业务水平和工作能力。要严格执行保密守则，不向无关人员泄露档案内容。要管理和维护好公司的各类档案，做好档案材料的收集、鉴别、整理、转递、保管、借阅、查阅工作。

8.档案管理员要对档案室的门窗、柜、锁进行日常检查维护，适时进行通风，做好防火、防蛀、防潮、防鼠咬、防盗、防高温等工作，防止各类事故的发生，确保档案的安全保管。

9.要建立健全档案查（借）阅、转递管理制度，外单位或本厂有关部门和人员因工作需要必须查（借）阅档案时，要持有关单位的介绍信经本单位主管领导审批，方能查（借）阅档案。

10.档案管理员工作调动时，须将自己所管的文书档案、资料交待清楚、手续移交完全完整，方能调动。

11.负责公司技术书籍、技术杂志的订购、收发、分类、编号、登记、装订、借阅等管理工作；

12.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

13.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

14.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

15.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

16.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

17.完成公司办主任交办的临时工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过文印、档案管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上文印及档案管理理工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用各类自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—022

综合办公室物业及食堂管理员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德，建立健全公司物业管理制度和食堂管理制度；

2.做好公司家属区的家属楼、单身宿舍楼、门面房、外租房、家属生活区各种公共设施安全使用、正常运转的各项管理工作；

3.协助家属区保安做好加强家属生活区的安全保卫等各项管理工作，努力创建一个安全、整洁、有序、防火、防盗、文明、祥和的宜居社区。严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区；

4.坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报。坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争，如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知公司领导和辖区派出所；

5.做好家属生活区的环境美化和清扫清洁、垃圾转运工作；

6.做好出租房屋管理，及时收缴房屋租赁费、垃圾处理费、公共照明费、卫生费、退休职工大病统筹金等各项费用；及时制作月度物业财务报表、月度食堂收支财务报表，并上报公司主管领导；

7.做好职工宿舍的分发管理工作、做好每月职工宿舍水电费的抄表、造表、代扣工作；

8.做好职工食堂的各项管理工作。及时了解市场行情，随时掌握食品原辅料的价格变动。按食堂负责人安排的每日菜单做好食品主辅料的采购工作，采买合格食品主辅料，不买腐败变质、发霉、生虫、有毒有害、掺杂掺假、质量不符合要求的食品主辅料，票据报帐严格遵守财务管理制度；

9.食堂工作人员要爱护公物，讲究文明公德，注重自身的仪表及服务形象。要做好日常管理考核工作，不断提高食堂服务质量和水平。

10.要严格遵守卫生制度，严格遵守操作程序，搞好食堂环境卫生和食品卫生，预防和杜绝食物中毒事件发生。要加强食堂炊事设备管理，做到安全操作、合理使用、及时维护保管；

11.食堂工作人员应注意个人卫生，不准在食堂穿裙子、背心、拖鞋、严禁随意抽烟、吐痰；要经常变换花色品种、烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰当，味道适口，做到一菜多做，现炒现卖；炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净，炒锅内注入清水，未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜，防止变味、变质；

12.食堂的菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜，待售的菜肴，夏天应加罩防蝇，冬天应加盖保温。加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物；

13.及时制作月度食堂收支财务报表，向在食堂公布，接受广大职工监督；

14.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

15.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

16.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

17.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

18.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

19.完成主管领导交办的其他临时工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上物业及食堂管理工作经验
知识	掌握本岗位的相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—023

综合办公室司机岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.积极参加汽车驾驶和交通法规学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；
2.自觉遵守公司的车辆管理制度，做好公司车辆的安全正常驾驶与车辆保养工作，确保安全驾驶、出车准时，随叫随到、服务第一、领导满意；

3.根据公司领导的调度和公司业务用车需要，及时完成公司领导出差开会及其他人员办理公司公务的出车服务任务；
4.根据公司领导的调度和业务需要，提供后勤、食堂等各类物资采购等必要的运输保障服务；

5.每天坚持车辆安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时做好车辆年审工作；
6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，常务副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运送私人物资。

7.司机在行车执行任务时，精神必须保持高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并要服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任轻重，应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内；

8.坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；
9.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

10.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

11.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

12.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

13.模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

14.完成公司领导交办的临时工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过汽车驾驶及交通法规知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有车辆驾驶资格证书， 1年以上驾驶员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练掌握汽车驾驶技术技能，具备基本的地理知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—024

综合办公室物业清扫保洁工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部    

1.能够模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，不断提高为一线服务意识；

2.每天负责用拖把、刷子清扫、冲洗第一、第二、第三联合车间卫生间一次以上，每周用“84”消毒液清洗卫生间大小便器一次，保证墙面、墙角无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，地面清洁，厕所无异味；

3.每天负责清扫第一、第二、第三联合车间厕所的垃圾杂物，并及时转运至车间厂房外垃圾池，保证车间厕所卫生整洁、地面无垃圾杂物、地面无污垢；

4.每天做好职工宿舍楼楼道的清扫保洁工作，用拖把将楼道拖净，保证楼道卫生整洁、地面无垃圾杂物、地面无污垢；

5.每天及时清理车间垃圾筒内的垃圾，保持垃圾筒内及其周围无垃圾；

6.爱护清扫保洁工具，每次使用后放置在指定地点，并摆放整齐；

7.打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯的现象；

8.发现车间厕所设施损坏需要维修时及时报告主管领导，及时协助维修工维修；

9.不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

10.无条件服从本部门领导的工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

11.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

12.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

13.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

14.完成主管领导交办的一些临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	1年以上清扫保洁工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—025

人力资源部人事专员（科员）岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.按照企业各部门的用人标准及岗位缺岗情况，编制企业k8凯发的人才招聘计划，招聘、录用、配备各类人员，保证企业正常运转；

2.办理职工辞职、辞退及解除关系的相关手续（行文、停保、移交失业中心）；

3.完成员工正常退休、特殊工种退休、病退的填表、申报鉴定、待遇计算、行政审批工作；

4. 根据各部门提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划，报人力资源部部长、常务副总、总经理批准；

5.根据培训计划，组织员工参加相应的各类培训（现场授课培训、电教培训），并对培训效果进行评估总结；

6.完成对各单位基本工资的审核、车间操作工工时核算、计件工资、绩效工资的核算及车间二次分配工资表的汇总、报批工作；

7.完成对装卸物资、摆套圈、退火工资的核算、审批；完成内退人员工资的造表、送银行代发工作；

8.办理员工社会保险参保、退保等相关工作，完成月度职工养老医疗失业工伤保险金的核算、报批及向社保部门缴费、开票工作，制作《月代扣各单位个人交社保金表》交财务代扣及向紧定套、宾馆、食堂、西安洛阳展销厅催收社保金工作；

9.完成月度绩效考核汇总工作，召开绩效考核沟通会，通报每月绩效考核结果；

10.配合相关部门，依据年度经营目标计划对中层以上管理人员实施考核；

11.根据职工进出状况，随时整理职工花名册；

12.每月向总经理、统计局、其他相关部门提供人力资源报表；

13.负责组织办理员工签订劳动合同及续签手续；

14.办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续；

15.对各类员工档案进行归档、编号等综合管理；

16.向三门峡医保中心整理、申报、报销4名离休干部医疗费；向灵宝市人社局申报门诊慢性病患者鉴定材料、向灵宝社保局整理上报职工门诊慢性病医疗费材料；

17.完成对员工工伤事故的调查取证、工伤认定材料的整理申报、工伤医疗费的整理上报、工伤鉴定的组织申报工作；

18.和公司办一起，共同做好员工的文体娱乐活动；

19.负责本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

20.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

21.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

22.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

23.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

24.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

25.及时完成主管领导交办的临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	大专以上学历
专业	人力资源管理、行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业
培训经历	接受过人力资源管理、心态观念等知识培训
经验	1年以上人力资源管理工作经验
知识	精通人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项法律规定和规章制度，具有行政管理知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用各种办公软件和多媒体软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—026

财务部成本核算会计（科员）岗位职责与任职资格

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和财务部的各项规章制度，保守公司秘密，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.每月及时与各相关部门沟通，督促票据按时入账，各个库的出入库手续3天一收集，造成延误的要接受处罚；

3.认真审核保管开出的单据，要求符合采购计划、有2人以上签字、必要时领导签字，发现错误及时纠正，后期发现的要接受处罚；

4.做好材料的待验登记、出入库验收登记、在制品的出入库手续登记，因工作原因造成核算失误的要接受处罚；确保材料及在制品的核算流程顺畅、核算及时准确;

5.月末进行原材料和在制品的盘点抽查工作，月底前完成。并做好抽查备查账，取得单据不及时、无抽查盘点、无备查账的要接受处罚；

6.完善公司成本核算流程和核算体系，准确核算公司轴承生产成本和销售成本及成本临时测算任务，每月5日报送当月成本核算分析表及文字分析，每月10日报送更新成本后的成本控制测算表，不得延误；

7.月末督促财务相关人员及时结账，保证次月7日前结账，按时编报各类财务报表并于10日前上报领导，不得延误；

8.每月10号前汇总上报各车间机物料消耗和质量费用情况，无正当理由不得延误；

9.审查现金凭证和银行凭证，审查附带的原始单据是否符合财务规定，是否有领导及相关人员的签字，凭证的记录是否准确无误，出现失误要接受处罚；

10.做好会计档案整理和保管工作，每月12日前装订纸质凭证并妥善保管，缺乏整理的要接受处罚；

11.协助配合其他岗位工作，严禁“以此事不归我管”为由推脱责任，要积极配合找出合理方法，造成办事人员二次询问的发现一次处罚一次；重要事项及时汇报，不得延误；

12.认真做好财务部要求自己做到的登记和监督工作，工作不到位的发现一次处罚一次；

13.遵守职业道德和操守，工作积极主动、认真热情，态度端正，执行力强、责任心强，与周围领导、同事人际关系正常和谐，没有不文明行为，每月按时参加业务培训；

14.积极圆满完成领导交办的临时任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	中专以上学历
专业	财务会计、统计等相关专业
培训经历	接受过财务会计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有会计执业资格证书、初级以上会计资格，3年以上成本会计工作经验
知识	精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的会计电算技能，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—027

财务部税务往来会计（科员）岗位职责与任职资格

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和财务部的各项规章制度，保守公司秘密，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.认真审核发货单审批手续和销售价格，及时办理发货审核手续，不得漏审或压单，无故漏审或压单的要接受处罚；

3.每月合理安排发票开具额度，25日前要将当月增值税产生情况报至财务部负责人处，造成当月税款失控的要接受处罚；

4.按规定妥善保管增值税发票和金税卡。严格按开票程序操作,准确无误填开发票，做好发票登记工作，造成失误的要接受处罚；

5.负责办理日常涉税事项，负责公司证照的审验和年检，造成延误的要接受处罚；

6.月末及时核对、统计发票开具情况，打印统计报表，次月5日前上传发货统计表、未开统计表、当月热销型号前十表，建立健全专用发票管理备查账。延误及备查账不认真的要接受处罚；

7.根据销售发票及时填制销售凭证和相关应缴税费凭证，包括出口退税的相关凭证，每月30日前完成。出现凭证或发票输入错误及延时的要接受处罚；

8.严格控制专用发票的单位、资金、物流方向一致，做好往来账的登记核对，造成账目混乱的要接受处罚；

9.负责销售备查账的登记管理，年终上报应收款项的详细情况说明，做到能及时追账。造成失误的要接受处罚；

10.做好公司往来账项、应交税金科目的整理登记、账目的核对盘查、年末坏账准备的整理计提、所得税的年终汇算清缴。造成失误的要接受处罚；

11.月末负责组织产成品的盘点抽查工作，月底前完成。并做好抽查备查账，取得单据不及时、无抽查盘点记录、无备查账的要接受处罚；

12.协助做好会计档案整理和保管工作，及时装订纸质凭证并妥善保管，缺乏整理的发现一次处罚一次；

13.认真做好财务部要求自己做到的登记和监督工作，工作不到位的发现一次处罚一次；

14.遵守职业道德和操守，工作积极主动、认真热情，态度端正，执行力强、责任心强，与周围领导、同事人际关系正常和谐，没有不文明行为，每月按时参加业务培训；

15.积极圆满完成领导交办的临时任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	中专以上学历
专业	财务会计、统计等相关专业
培训经历	接受过财务会计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有会计执业资格证书，1年以上会计工作经验
知识	精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的会计电算技能，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—028

财务部出纳银行会计（科员）岗位职责与任职资格

                             编制：人力资源部   

1.带头模范遵守公司和财务部的各项规章制度，保守公司秘密，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.根据收付款凭证办理收付款事项，做到账目日清月结、准确无误，超量现金及时存银行，保证资金安全，造成失误责任自担并要接受处罚；

3.按照公司规定认真审核报销凭证，不符合规定的票据不能报销，造成损失个人自担并要接受处罚；

4.及时领取银行回单，以银行回单为准入账；月末核对银行账户余额并编制银行余额调节表，及时处理未达款项，不得延误，无故延误的要接受处罚；

5.填制凭证时要认真审核，确保记录准确无误，不得出现差错，有差错的要接受处罚；

6.严格按照网上银行操作规程使用电子证书和办理业务，保证网银账户安全，因个人原因造成失误的责任自担并并要接受处罚；

7.次月3日前完成现金、银行电子凭证的填制和审核，不得延误，无故延误的要接受处罚；

8.保管各类支票及公司用章、数字电子证书和密码，严格审批手续，禁止签发空头支票，造成失误的责任自担并要接受处罚；

9.做好现金、银行日记账和应收票据、应付票据明细账，及时核对，同时对应科目要做到准确无误，出现差错要接受处罚；

10.按时统计业务员销售回款和库存资金，每月7日前报送各级领导，每周资金汇报按时发领导邮箱。不得延误，无故延误的要接受处罚；

11.每月及时汇总公司职工工资表，按时发放工资、代扣各种费用。及时收取各种用电单位的电费，并加一定电损费用。及时代扣收取有关单位和个人缴纳的社会保险金；

12.审查往来账项的相关凭证和转账凭证，核对是否有误，原始单据是否符合财务规定，相关手续是否完整，不得失误，失误的要接受处罚；

13.负责固定资产核算和管理,做到账账相符、账实相符，有问题及时备查登记反映，不得出现遗漏差错；

14.按时核算销售人员的工资及补贴，登记销售备查账，保管好自己管理的财务用章及相关资金，每月10日前上报数字，不得延误，无故延误的要接受处罚；

15.做好费用类账的登记统计，并进行费用分析，每月10日前报送，不得延误；

16.认真做好财务部要求自己做到的登记和监督工作，工作不到位的发现一次处罚一次；

17.遵守职业道德和操守，工作积极主动、认真热情，态度端正，执行力强、责任心强，与周围领导、同事人际关系正常和谐，没有不文明行为，每月按时参加业务培训；

18.积极圆满完成领导交办的临时任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	中专以上学历
专业	财务会计、统计等相关专业
培训经历	接受过财务会计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有会计执业资格证书，1年以上会计工作经验
知识	精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的会计电算技能，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—029

财务部仓库保管员岗位职责与任职资格

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和财务部的各项规章制度，保守公司秘密，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.认真核对验收出、入库物资的规格型号和数量，据实填制物资出库和入库单据，保证账账相符、账实相符，单据必须有经手库管签字，必要时领导签字。不得缺漏一个环节，出现失误的要接受处罚；

3.入库待验物资要完善手续，做到经手库管两人签字，必要时领导签字，每3天1次交财务相关人员记账。不得缺漏一个环节，出现失误的要接受处罚；

4.收发物资时，认真核对品名、规格、数量，确保准确无误。出现差错造成损失的要承担相应责任并接受处罚；

5.根据每种物资的性能分别做好防潮、防压、防鼠咬、防尘、防损、防高温等六防工作，造成失误的要接受处罚；

6.工作认真、细心，确保电脑录入数据准确无误。每月26日前完成材料入库、出库的电子数据录入工作，不得延迟，无故延迟的要接受处罚；

7.做好库存物资的整理、保管、防火、防水和防盗工作，下班做到：关好窗、锁牢门、随手落电闸，造成失误的要接受处罚；

8.每月28日前做好各仓库整理盘点工作，随时配合财务专管人员进行盘点抽查，不得延迟，无故延迟的要接受处罚；

9.随时掌握每种材料库存量，结合实际消耗量，及时编制短缺物资明细表报有关领导和职能部门，不得延迟，无故延迟的要接受处罚；

10.建立物资使用反馈信息登记簿，每月及时书面上报各单位对领用物资使用的反馈意见及最近6个月购进但超过2个月未发出过的物资（较大金额），不得遗漏，无故遗漏的要接受处罚；

11.对已出库物资因质量等问题需要退回仓库时，要对退回的物资按流程重新验收，办理相关手续，违反规定的要接受处罚；

12.上班时间不得干私活、串岗、私自外出，违反规定的要接受处罚；

13.遵守职业道德和操守，工作积极主动、认真热情，态度端正，执行力强、责任心强，与周围领导、同事人际关系正常和谐，没有不文明行为，每月按时参加业务培训；

14.积极圆满完成领导交办的临时任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过统计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上库管工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—030

财务部融资专员（科员）岗位职责与任职资格

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和财务部的各项规章制度，保守公司秘密，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.负责公司及分公司的贷款融资，保证银行贷款资料的按时提交。

3.每月10日前就上月贷款情况作书面说明报送财务部负责人，对于当月到期的贷款要提前说明。

4.积极为公司开拓新的融资渠道，保证公司资金流的正常。

5.每月及时与各相关部门沟通，按时报送消耗情况表；

6.负责公司的能源检查，按质量体系要求考核，每月至少2次，填写能源检查表报财务部负责人处；

7.做好融资档案整理和保管工作，缺乏整理的要接受处罚；

8.协助配合其他岗位工作，认真做好财务部要求自己做到的登记和监督工作，工作不到位的发现一次处罚一次；

9.遵守职业道德和操守，工作积极主动、认真热情，态度端正，执行力强、责任心强，与周围领导、同事人际关系正常和谐，没有不文明行为，每月按时参加业务培训；

10.积极圆满完成领导交办的临时任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	中专以上学历
专业	财务会计、统计等相关专业
培训经历	接受过财务会计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有会计执业资格证书、初级以上会计资格、有金融行业经验
知识	精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度，熟悉融资方式，有金融理念
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的会计电算技能，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—031

制造部科员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.根据公司目标、销售需求、成品库存、各车间生产能力，协助部门领导编制生产预排计划，抄写送达营销部、生产副总审核；

2.修改预排计划，抄写送达公司领导、各有关部门；

3.落实零配件库存情况及按照审批后预排计划下达采购计划，并予以登记；

4.根据审批后预排计划、营销部临时需求调整编制次月生产计划，报送生产副总审核；修改生产计划，送打印室打印发放；

5.统计、上报各车间生产日报；统计、上报各车间生产计划完成情况；

6.登记、落实外购物资进厂情况，实存情况；

7.及时做好外购套圈等外购物资的装卸摆放，准确清点外购毛坯的型号及数量，并做好开票工作；

8.向热工工段、车削车间发放毛坯；

9.退火炉开炉后，按部长调度指令负责摆放退火型号；

10.做好退火前及退火后毛坯盘点工作；上报退火前、退火后毛坯摆放型号及数量；

11.登记清点外购套圈的工废、料废；填写外购零件结算单；向采购部报送外购毛坯领料单；消退外购毛坯车削车间加工后料废；合理规划及清扫整理毛坯仓库；

12.做好电话记录，及时向部门领导汇报来电内容；

13.负责本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

14.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

15.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

16.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

17.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

18.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

19. 及时完成主管领导交办的临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过统计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上科员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—032

制造部热工工段长岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部

1.对工段各项工作负责，对公司下达的热工工段年度责任目标负总责；

2.负责组织好热工工段生产环节的各个方面，合理安排、科学组织，保证按时保质完成生产部下达的生产计划和其他经济技术指标；

3.按时参加生产调度会议，提出生产中出现的问题。执行调度会议决议和命令，服从安排。掌握本单位工作进度，及时排查化解出现问题；

4.贯彻安全生产方针，教育员工安全生产。加强设备维护保养，不断提高员工实际操作技能水平；

5.对本工段产品加工过程和产品质量负责。贯彻公司的质量方针，严格工艺纪律，健全规章制度，使产品质量始终处于受控状态。出现质量问题，及时分析、快速上报公司质检部门，协助调查、积极挽救，认真整改；

6.负责传达公司文件精神，解决涉及员工切身利益的重要问题；

7.负责抓好工段劳动纪律，对员工的工作业绩进行考评，提出建议；

8.负责本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

9.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

10.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

11.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

12.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

13.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

14. 及时完成主管领导交办的临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	热处理、机械制造、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过企业管理、生产管理、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验，2年以上车间管理经验
知识	通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造热处理等方面知识；了解公司经营产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

 

yz/ qp7.1.2-01-01—033

制造部热工工段库管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.遵守公司和工段的各项规章制度，做好本职工作；

2.做好文明生产和现场管理工作，创造良好的工作环境和氛围；

3.本岗位主要负责车间在制品的入库、出库、盘点、记录、报表及防锈等工作；

4.产品入库时，做到零件分类正确、数量准确、质量明了，并一一压放标识签，开具产品交库单，做好笔记记录；

5.产品出库时，要做到零件型号正确、数量准确、质量合格，开具产品出库单，做好记录笔记；

6.摆料时，做到零件分类摆放、标志清晰、整齐规范、严禁混放；

7.及时清理仓库内的零散套圈，保证产品型号、数量准确无误。   

8.做好在制品管理工作，严防产品丢失、型号错误、质量状况不明，发现数量及型号不符时，及时查找原因，纠正错误；

9.及时按规定进行防锈作业，确保库内零件不锈蚀；

10.每月认真及时进行在制品盘点工作，上报在制品盘点明细表。切实做到帐物相符；

11.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

12.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

13.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

14.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

15.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

16. 完成制造部及热工工段领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过统计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上库管员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位工作技能、工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—034

制造部热工工段热处理工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.能够模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责干好本职工作，无违纪违规行为；

2.根据生产计划，按车间和班组要求，每天优质、高效、低耗地完成或超额完成本岗位生产任务；

3.对所操作设备的运行状况及维护负责，要爱护机器设备，上班后先检查设备各运转部位及电器控制部位，确认设备正常时再投料生产。班中严格按规定要求正确使用和管理设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作，使其始终保持良好状态；发现异常情况即时向班组长或车间领导报告。

4.对所生产的产品质量负责，能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置；对所加工产品分类交检；每天作好生产过程中的各项记录工作；
5.熟悉本岗位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行自检、互检、专检的“三检”制度，按设计图样、工艺文件、技术标准进行加工生产，在加工过程中严格控制产品质量，搞好首检、自行检验、配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序，并能根据自检、检查员检查的结果,及时调整相应的加工工艺参数,使产品的质量达到工艺要求和质量控制标准；

6.正确理解并熟练掌握本岗位设备的性能、操作规程；对其进行正确保养及精度确认，保证其精度。严格遵守工艺纪律，按工艺、操作规程规范操作；

7.操作要领为：按工票安排的产品型号按顺序加工；按工艺进行加工（温度、时间、装料方法、冷却介质）；操作时出装炉对工件要轻拿轻放，掉在炉膛内的零件做到炉炉清；淬过火的产品零件必须达到热处理技术要求（硬度、金相）；按工艺及时回火，及时出回火炉；经常给回火炉内加油，回火零件不能外露油面；对回火零件进行清洗，清洗后零件不能有明显油污；当班同时干直孔和锥孔轴承零件时，入出回火时必须压条注明，免得弄混；淬火第一炉或换活第一炉必须让检查员检查合格后才能批量生产；检查不合格产品必须返修，返修合格后再流动；

8.工作流程为：按工票领料→按工艺加热淬火→热清洗→按工艺回火→回火后终检硬度金相椭圆度→合格品入待磨库。

9.做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防锈处理、分类摆放工作；

10．搞好安全文明生产和现场“8s”管理活动。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要擦拭、清扫设备和周围卫生，对毛坯、零件、工卡量具进行有序整理整顿、使其干净整洁、摆放整齐有序；

11.认真执行公司能源管理制度和标准,节约用电、水、气，及时、准确地做好生产的各种记录；

12.无条件服从本单位领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

13.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，敬业爱岗、团结互助、工作积极主动、责任心强、工作出色；

14.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

15.积极上进，爱好学习，努力钻研业务技能，不仅要熟练掌握本岗位技能，而且要善于学习、掌握、应用新工艺、新知识，不断提高自身综合素质和业务技能；

16.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、轴承热处理技能、心态观念等知识培训
经验	3年以上热处理操作工工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	熟练掌握本岗位技术技能，特别是热处理工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

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制造部技术设备科工艺员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.贯彻执行国标、部标、企业标准，及时制定、修改、执行本厂锻车磨工工艺技术标准及有关规范；

2.负责草拟和修订企业的锻车磨工装设计标准、工艺留量标准及工夹量具的设计标准；

3.根据工艺技术标准，设计绘制产品在加工过程的工艺路线；根据计划编制完成产品设计工艺文件、工卡量具图纸，编制工艺操作规程、工装明细表、工装外购件明细表及加工过程所需工装夹具、量具、辅助工具等设计工作；对公司的产品设计、工艺文件、工装文件、技术图纸的完整性、准确性、统一性负责；

4.不断开发设计新产品及进行新产品的试制工作，每月开发试制新产品3个型号；

5.不断改革创新，学习国内外同行先进技术，定期总结工艺技术工作，积极把经过技术鉴定并经实践证明是行之有效的技术革新成果纳入产品工艺；及时收集用户、厂内各车间对产品设计的意见建议，分析国内外有关轴承的科研成果，不断改进产品设计；编制工厂技术革新计划，掌握工艺实施情况，定期参与检查工艺执行情况；

6.每班到生产一线2小时跟踪、关注、了解产品生产全过程的质量技术状况、工人操作等情况，及时改进工艺技术标准和文件；

7.结合产品质量进行调查、研究，协助主管领导分析废品、次品产生的原因；解决产品在锻、车、磨生产过程中出现的质量技术问题；

8.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

9.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

10.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

11.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

12.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

13. 完成部门领导交办的其他临时性工作任务。

 

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过机械制造、企业管理、生产管理、轴承磨工、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，2年以上本行业基层工作经验，1年以上工艺设备员工作经验
知识	通晓轴承制造技术，掌握轴承制造、技术管理、设备管理、质量管理等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握计算机辅助设计软件、办公软件的使用方法，具备较强的产品工艺设计能力、研发能力和设备维护保养能力，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—036

制造部技术设备科科员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.建立健全公司技术档案管理制度和图纸管理制度，并认真贯彻执行，负责公司工艺图纸和技术文件的收发、保管、登记、建账工作；保证所管图纸的完整、准确、系统和安全；

2.负责生产制造用图、新设计图纸及有关资料的晒制和整理收发工作；

3.认真做好生产制造用图及技术文件的管理，经常进行检查与清理，保证图纸齐全完整统一；

4.负责技术书籍、技术杂志的订购、收发、分类、编号、登记、装订、借阅等管理工作；

5.负责技术情报的搜集整理工作；

6.负责晒图机的管理及维护保养工作；

7.做为内审员负责落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实督查、评审各单位按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现各单位质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

8.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

9.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

10.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

11.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

12.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

13. 完成部门领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、质量管理体系、心态观念等知识培训
经验	具有内审员资格，3年以上工作经验，1年以上科员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位工作技能、工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—037

制造部技术设备科水电暖气保障工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.认真遵守公司及制造部的各项规章制度，严格按照安全操作规程进行操作，对公司的水、电、暖气空调设备设施的正常运转负有保障、维护、保养责任；

2.水电暖气保障工统归制造部管理，要按时上下班，并坚守岗位；水电暖气保障工在干好自己本职工作的同时，应服从制造部领导安排的其他工作，并保质保量的按时完成，制造部对水电暖气保障工进行考核考评；

3.平时要做好公司水、电、暖气空调设备管道的运行维护保养，定期巡检，发现问题及时处置，随时解决跑、冒、滴、漏，并做好巡查记录；

4.每周定期对所管辖设备进行保养、清扫，每月20日对水表、电表运行数据及时抄表，并报主管领导；

5.公司的水电暖气空调发生（突发）事故，影响公司正常生产时，应立即报告主管领导，及时参加抢修直至恢复正常生产。登高外线作业时必须按规定着装，穿好绝缘鞋、系好安全带、戴好安全帽，严防事故发生；

6.积极参加公司、安监局及豫华安全教育培训中心的学习培训，熟练掌握特种作业工种（低压电工、电梯）的应知应会知识技能，熟练掌握公司各种电气设备的性能、特点、线路、原理，掌握设备的结构性能、技术规范和有关操作规程以及故障规律、故障原因、故障排除方法；

应知有：电工安全操作规程和电工基本知识，常用低压测量仪器、仪表的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法，常用电工工具和防护用具的名称、规格用途、使用规则和维护保养方法，内外线专用工具的名称、型号、规格和使用方法，常用各种电工材料的分类、名称、规格和用途，机械识图知识，常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、接线图和有关文字说明方面的知识，常用低压电气的结构、工作原理、型号、用途和安装方法，根据用电设备的性质和容量，选择导线截面和熔断器规格的知识，室内布线的种类、方法和一般技术要求，钳工基本知识；

应会有：能看懂设备电气原理图，并能处理电器、电路故障，按操作规程进行各种停、送电操作，能检查变、配电室各种电气设备的室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象，能根据检测计量仪表、信号装置和继电器动作的指示，判断产生故障的原因，能进行触电急救，能准确填写原始记录；

7.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

8.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

9.完成部门领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、维修电工、心态观念等知识培训
经验	具有电工特种作业资格证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位工作技能、工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—038

制造部质量管理科锻件车工件质检员兼统计员岗位职责权限

及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，按标准做好锻件、车工件抽检验收工作，保证入库锻件、车工件质量，对不合格品有权接收或拒收；

2.及时做好外购锻件、淬火件检验工作，要确保产品质量真实可靠；

3.做好车削车间、磨工车间上交废品的判定、隔离、保管防锈、建账登记工作；

4.认真填写《锻件质量检验单》、《外购锻件质量检验单》、《车削车间废品汇总表》、《车工件质量检验单》、《外购淬火件质量检验单》、《磨工车间废品汇总表》，确认无误后，按时上报质检部长；

5.经常走访车削车间，了解锻件的回用品、单流品对车加工的影响；

6.不定时到热处理车间了解所干型号及变形自检情况，抽检热变形质量，及时填写《变形质量检查单》上报质检部长；

7.认真填写《产品复检通知单》，督促车间按工艺过活；

8.收集、整理各种检验票据和资料，做好基础统计，并与车间核对数据；

9.正确填写《综合废品汇总表》、《各车间质量检验汇总表》、《轴承成品、零件抽检汇总表》等，报送财务部，采供科、制造部、人力资源部、生产技术副总；

10.制作《各车间质量考核表》，经生产技术副总审批后报人力资源部；

11.整理和保管本部门文件、质量档案和资料；

12.配合外购产品质量检验，及时送检、分单、分类保管好外购产品资料，并填写《进厂物资检验记录表》；

13.收集各班组考勤表，核对无误后编制工资表，正确发放工资；

14. 按时发放劳保、福利、生产及生活用品。编制办公用品计划，合理发放办公用品；

15.严格控制部门消耗指标，随时做好领料明细表，合理分配费用；

16.发现重大质量问题，及时报告车间主任、质管科长；

17.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

18.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

19.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

20.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

21.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

22.积极完成领导安排的临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、轴承质量检验技能、统计、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—039

制造部质量管理科成品质检员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，按标准及时对磨工车间的入库成品抽检验收，填写《轴承成品抽样验收记录通知单》，及时报送车间、成品库、质量管理科，对不合格品有权接收或拒收；

2.对验收合格的产品签发产品合格证（每张合格证需签盖：产品型号、生产日期、验收员、打字印标等）；

3.对磨工车间报验出口的成品进行验收并做好《滚动轴承成品检测记录》；

4.对当月入库成品轴承抽验4个型号各50套进行全项检查，填报《滚动轴承成品质量鉴定报告》；

5.对当月磨工在制零件抽检3个型号、内外圈各20件进行检验并填报《轴承零件抽查记录》；

6.对磨工车间当月库存在制品零件抽检，并做好相应检验记录，报送质量管理科；

7.对公司外购成品轴承及时验收并出具相应检测报告；

8.对生产部临时调整的改制轴承（如直孔改锥孔、白板刷字等）进行验收并发放检验合格证；

9.对公司每年行检轴承进行准备、检测、保管；

10.对磨工车间报检产品的不合格批次，及时下达《复检通知单》；

11.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

12.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

13.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

14.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

15.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

16.积极完成领导安排的临时性工作。

 

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、轴承质量检验技能、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—040

制造部质量管理科滚子、外购钢球、保持架质检员岗位职责权限

及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行滚子、钢球、保持架检验；

2. 对滚子车间入库的成品滚子及时抽检验收，保证滚子入库质量，对不合格品有权接收或拒收；及时做好外购成品滚子检验工作，确保质量，对不合格品有权接收或拒收；

3.对外购淬火件滚子及时进行验收，对不合格品有权接收或拒收；

4.对滚子车间上交的废品进行判定、验收、统计；

5.认真填写《成品滚子抽检报告单》、《外购成品滚子或淬火件滚子抽检报告单》、《滚子车间废品汇总表》、确认无误后，报送质质量管理科；

6.对验收不合格的滚子，及时下达《复检通知单》，对不合格品有权接收或拒收；

7.对公司每年的行检滚子进行准备并检验；

8.对外购钢球抽检验收，并报送《外购钢球质量检验单》，对不合格品有权接收或拒收；

9.对外购铁保持架及时抽检验收，并报送《外购铁保持架质量检查单》，对不合格品有权接收或拒收；

10.对外购铜保持架及时抽检验收，并报送《外购铜保持架质量检验单》，对不合格品有权接收或拒收；

11.做好返库轴承检验工作，出具《返库产品质量检查单》；

12.对验收产品的检验票据要求真实可靠；

13.到车间挑选标准套，做好跟踪服务；

14.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

15.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

16.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

17.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

18.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

19.积极完成领导安排的临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、轴承质量检验技能、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—041

制造部质量管理科热工质检员（含金相质检）岗位职责权限

及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，依据热处理检验规程，做好退火、淬火、回火产品质量检验，每班做好记录；

2.负责公司外购零件的理化检验，自生产产品的理化检验及失效产品的理化分析等工作；

3.熟悉本工序产品的工艺要求。熟练掌握套圈、钢球、滚子等产品的退火、马氏体淬回火等热处理工序的技术要求、工艺标准；

4.熟练掌握本工序所使用的测量工具。包括洛氏硬度计、里氏硬度计、金相予磨机、金相显微镜等的操作要领、使用技能、维护保养；

5.无论生产过程中还是外购件的检查工作，都要主动、及时、认真地进行操作；

6.生产过程中，严格把握好产品的首件检查、班中检查制度，严格按照检查规程操作，保证产品的退火、淬回火的技术要求和工艺标准得到落实，并认真做好相关记录；

7.生产过程中，严格执行工艺纪律，对于违反工艺纪律的做法，要及时提出并予以制止；

8.对于外购产品，按照相关检查规程认真进行检查，出具检验结果报告单，并做好记录；

9.对于达不到质量要求的产品，需及时向工段或者质量管理科领导报告，并说明不合格原因及适当的处理办法；

10.负责做好外购钢球、滚子、淬火件、退火件、滚子退货钢材等材质检验工作，正确填写《外购件质量检验报告单》，对不合格品有权接收或拒收；

11.积极完成领导交办的临时检验工作，出具金相检定分析报告；

12.认真填写《理化检验分析记录》、《退货质量检验报告单》，要求详细、准确记录并做好交接班；

13.配合本部门做好行检产品的准备工作；

14.遵守试验、鉴定操作规程，妥善保管硬度计、显微镜（金相）等仪器，精心维护保养；

15.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

16.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

17.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

18.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

19.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

20.完成制造部及热工工段领导交办的其他临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、轴承质量检验技能、化验配水、心态观念等知识培训
经验	3年以上热处理操作工等工作经验，1年以上本岗位工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是热处理生产检验工作流程和工艺技术标准；掌握化验配水技能，特别是化验配水工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—042

制造部质量管理科化验配水工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，及时做好外购锻件、钢材等光谱检验，判定其材质，并填报《外购锻件（钢材）检验单》；

2.遵照化验操作规程，对外购保持架（铜）逐批化验，正确填报《外购保持架材质检验单》；

3.每天对车间各工序的零件进行酸洗烧伤检验，填报《酸洗检查报告单》；

4.负责集中供水过滤设备的日常规范操作、维护保养，保证设备正常运转，发现问题或设备出现故障应立即上报主管领导进行维修处理；

5.根据磨削液的消耗量和浓度，按时配制磨削液，满足车间生产需要。每季度应把磨削液样品寄到厂家进行化验、检测。

6.每天及时清理砂轮沫等杂物，做好集中供水过滤设备间的现场“8s”管理，始终保持整洁有序。

7.认真保养好化验仪器设备及其他器具；

8. 配合本部门做好费用控制工作；

9.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

10.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

11.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

12.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

13.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

14.积极完成领导安排的临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过化验配水知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上化验配水工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握化验配水技能，特别是化验配水工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—043

制造部质量管理科计量检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.搞好计量室室内卫生，做好各类精密仪器的清洁、保养工作；

2.根据生产计划，制订当月标准件、样板计划，提前送交技设部；

3.对新制做的样板、标准件要及时检定、验收、编号、记账入库；

4.及时检测磨工车间内外套及滚子的粗糙度、轮廓、圆度、出具检测票；

5.每天及时准确检定发放车、磨标准件、样板，并做好复检工作；

6.做好各种计量器具的周期检定、记录，并做好督促工作；

7.对上交的标准件、样板及时涂油，做好保养工作；

8.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

9.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

10.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

11.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

12.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

13.积极完成领导安排的临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过计量技能、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上计量员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验与计量校验技能，特别是计量校验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—044

制造部质量管理科仪器仪表调整工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.根据生产计划，制订仪器、 配件外购计划和自制计划；

2.对各类仪器进行调整，使之达到要求精度；

3.对各类仪表和万能量具认真进行修理和检定，使之符合精度标准；

4.认真修理调试各类仪器仪表，保证精度；

5.建立仪器、仪表、万能量具调修登记本，对调修合格的仪器，仪表分类登记，调修合格由车间送修人员签字认可后投入使用；

6.对仪器进行技术改进和革新；

7.经常深入车间指导检验员和操作工正确使用仪器、仪表、量具；

8.建立仪器仪表台账名册，负责调配平衡公司仪器仪表；

9.按仪器、仪表报废程序，处理已报废的仪器仪表；

10.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

11.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

12.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才；

13.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

14.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

15.积极完成领导安排的临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过仪器仪表调修技能、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上仪器仪表调修工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握仪器仪表调修技能，特别是仪器仪表调修工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—045

安监部门卫岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.带头模范遵守公司、部室的各项规章制度，无违纪违规行为；上班时间要坚守岗位、忠于职守﹑文明执勤、礼貌待客、尽职尽责。不准迟到、早退、中间溜、串岗、无故缺勤、擅自离岗，违者按公司规定处理；

2.上班时间要穿好工作服，做到着装整齐、仪容整洁、语言文明、行为得体、服务到位、工作规范。上班时间不得穿拖鞋、短裤、背心、裙子；上班时间不准从事与工作或生产经营无关的事情（如干私活、围堆聊天、睡觉、打牌、下棋等），违者按规定处理；

3.门卫应严格执行《公司劳动纪律规定》、《公司门卫管理及物资、车辆出入管理制度》《公司员工考勤及请假制度》，认真履行值班、巡逻、检查职责，保证人员、物资出入有手续、外来人员车辆严格登记、各类车辆摆放整齐有序、劳动纪律保持良好，对当班公司保持良好的劳动纪律和劳动秩序负责；

4.认真执行公司安全消防管理制度和规定，熟悉掌握新厂区安全消防重点要害部位，做好公司白班、夜班的日常值班巡视及消防器材检查，做好防盗防火防汛工作，发现问题隐患及时报告主管领导，并迅即排除，确保公司财产安全；

5.门卫要做到每天24小时轮流执勤，除正常在门卫室值班外，夜班每两小时巡视、巡逻全公司一次，发现违纪违规、偷窃行为要及时阻止，同时向主管领导汇报并做好记录。发生打架斗殴、酗酒闹事等治安事件，应采取积极有效的应对措施，并及时向公安机关报案；

6.门卫应严禁外来闲杂人员进入厂区，严禁上班时间小孩进入车间作业区，违者已经发现将追究门岗值班人员的失职渎职责任；

7.门卫应对所有进入公司的自行车、电动车、摩托车、汽车进行统一管理，要求在规定区域合理摆放、停放，不得在厂生产区内和非规定区域停放，违者将追究门岗值班人员的失职渎职责任；

8.门卫要严格执行公司员工出入制度。公司规定上班期间所有员工不得外出，因事确需外出，须持单位主管领导一把手签字批准的出门卡，门卫验卡填写出入登记表后方可外出。没有各单位一把手签字批准的出门卡，一律不得外出。门卫要对员工上班时间出门无出门卡随便出入者及手续不全强行执意外出者做好记录并及时上报主管领导。外出人员办完事返回时，门卫要如实填写返厂时间，员工本人签名确认；

9.公司规定所有员工上班时间不得外出吃饭、喝酒、洗澡﹑买菜、逛街等，午餐喝酒员工不得进厂上班，门卫值班人员要对上述人员认真排查核查、严禁出入、严格登记、完善手续。违者将追究门岗值班人员的失职渎职责任；

10.门卫对进入公司的外来客人要主动询问联系并进行登记管理，一律由门卫值班人员通知有关单位或被找人员来门岗接待。外来客人因业务需要进入生产区或办公区的，应进行认真登记、核查证件，之后方可进入，离开公司时应填写离厂时间。凡不按上述规定程序办理、私自放人进入公司的，将追究门岗值班人员的失职渎职责任；

11.门卫要对进出公司的外来人员携带物品进行登记，对携带物品进行查验。严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险品进入公司。外来人员出门时，对物品进行审验后放行；

12.公司规定禁止员工携带非工作需要的框篓、提兜出入公司生产区，门卫要主动核查携带框篓、提兜出入生产区人员，发现私拿公司财物的要在第一时间上报主管领导，并迅即按规定处理。违者将追究门岗值班人员的失职渎职责任；

13.门卫交接班时，要办理交接记录，确认无误后方可下班，防止交接班间隙失控；

14.门卫人员要做好公司大门及周边的环境卫生，每天早上7:00前打扫好大门口卫生，及时清除大门口外两侧的杂草。门卫室要始终保持卫生干净、物品摆放整齐规范，无关人员不得在门卫室闲聊、逗留、嬉笑、大闹、借故刁难、纠缠执勤人员。门卫在执勤时要态度热情，不得故意刁难员工和外来人员；

15.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

16.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

17.爱好学习，积极上进，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过安全保卫、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	1年以上工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握门卫技能，特别是门卫值班工作流程和工作标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—046

制造部磨装车间维修调整工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作；

2.应知：设备操作规程和安全操作规程；钳工工艺和设备维修的基本知识；维修设备的原理、规格、性能、结构、用途及使用维护方法；常用工、夹、刃、量具的种类、规格、用途和使用、保养方法；常用金属材料的种类、主要牌号、基本性能和用途；螺纹的种类、用途及螺纹底孔的经验计算方法；机械制图的基本知识；机械零件连接紧固、密封的基本知识；常用法定计量单位的基本知识；工作范围内安全色标的识别；电工安全操作规程和电工基本知识，常用低压测量仪器、仪表的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法，常用电工工具和防护用具的名称、规格用途、使用规则和维护保养方法，内外线专用工具的名称、型号、规格和使用方法，常用各种电工材料的分类、名称、规格和用途，机械识图知识，常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、接线图和有关文字说明方面的知识，常用低压电气的结构、工作原理、型号、用途和安装方法，根据用电设备的性质和容量，选择导线截面和熔断器规格的知识，室内布线的种类、方法和一般技术要求；

3.应会：能诊断并维修设备的一般故障；能使用和保养常用设备、工具、夹具和量具、刀具；能进行钻头刃磨和其他常用刀具的刃磨；能看懂机械零件图、装配图和绘制简单零件图；能检测一般零件的实际尺寸和设备精度；能制作简单的工具；能进行对一般机械零部件的拆装、清洗、加油（脂），处理简单的密封；能自检工件质量；能正确填写原始纪录；能看懂设备电气原理图，并能处理电器、电路故障，按操作规程进行各种停、送电操作，能检查变、配电室各种电气设备的室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象，能根据检测计量仪表、信号装置和继电器动作的指示，判断产生故障的原因，能进行触电急救，能准确填写原始记录。

4.熟悉各工序设备规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备机械故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应的处罚的同时，年度业绩考核中，以“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离维修调整工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按第3条规定处理；

9．作为机床调整工要按照要求掌握相关工序的机床换型号技能，指导操作工多快好省的操作磨床干活。机床调整工要在新工人入厂的4个月内随时跟踪帮助服务新工人调机床换活，最终达到新工人在入厂的4个月内能独立自主地调整机床、换活、干活。要帮助新工人在入厂第1个月内了解机床加工原理、操作规程要领、安全注意事项，并能在指导下开关机、量活、干活，在入厂第2个月能独立开关机、量活、干活，第3个月起能在机床调整工指导下换活，第4个月机床操作各项技能逐步提高，能独立自主地调整机床、换活、干活。

10.要根据实际修旧利废，自制、自修工装备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，杜绝跑、冒、滴、漏，若发现机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备的润滑保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评，不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习掌握新知识，并应用于实际工作中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修钳工、维修电工、轴承基础知识、磨工技能、心态观念等知识培训
经验	具有初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—047

制造部磨装车间维修钳工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作；

2.应知：设备操作规程和安全操作规程；钳工工艺和设备维修的基本知识；维修设备的原理、规格、性能、结构、用途及使用维护方法；常用工、夹、刃、量具的种类、规格、用途和使用、保养方法；常用金属材料的种类、主要牌号、基本性能和用途；螺纹的种类、用途及螺纹底孔的经验计算方法；机械制图的基本知识；机械零件连接紧固、密封的基本知识；常用法定计量单位的基本知识；工作范围内安全色标的识别和一般安全用电常识；

3.应会：能诊断并维修设备的一般故障；能使用和保养常用设备、工具、夹具和量具、刀具；能进行钻头刃磨和其他常用刀具的刃磨；能看懂机械零件图、装配图和绘制简单零件图；能检测一般零件的实际尺寸和设备精度；能制作简单的工具；能进行对一般机械零部件的拆装、清洗、加油（脂），处理简单的密封；能自检工件质量；能正确填写原始纪录；

4.熟悉各工序设备规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备机械故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应的处罚的同时，年度业绩考核中，以“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按第3条规定处理；

9．按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废，自制、自修工装备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，杜绝跑、冒、滴、漏，若发现机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备的润滑保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评，不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习掌握新知识，并应用于实际工作中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修钳工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—048

制造部磨装车间维修电工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作，

2.应知： 电工安全操作规程和电工基本知识，常用低压测量仪器、仪表的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法，常用电工工具和防护用具的名称、规格用途、使用规则和维护保养方法，内外线专用工具的名称、型号、规格和使用方法，常用各种电工材料的分类、名称、规格和用途，机械识图知识，常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、接线图和有关文字说明方面的知识，常用低压电气的结构、工作原理、型号、用途和安装方法，根据用电设备的性质和容量，选择导线截面和熔断器规格的知识，室内布线的种类、方法和一般技术要求，钳工基本知识；

3.应会：能看懂设备电气原理图，并能处理电器、电路故障，按操作规程进行各种停、送电操作，能检查变、配电室各种电气设备的室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象，能根据检测计量仪表、信号装置和继电器动作的指示，判断产生故障的原因，能进行触电急救，能准确填写原始记录；

4.熟悉各工序设备电器规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备电器的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑、电器运转是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备电器故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应处罚的同时，年度业绩考核中，可因“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按上一条规定处理；

9.按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废、自制、自修电器备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，发现跑、冒、滴、漏现象，配合钳工及时维修，若机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备电器保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习新知识，掌握并应用于实践中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修电工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有电工特种作业资格证和初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能、工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—049

制造部磨装车间工序质量检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，尽职尽责做好本职工作；提高为一线服务意识；

3.熟悉车间各工序、各型号产品的工艺尺寸、公差范围、工艺要求、测量方法。负责工序标准件的领用、发放、回收、保管和仪器仪表的周期检定、鉴定；

4.对本工序仪器的一致性负责，班中多次用标准件校对。内、外径工序检查员要负责工序与终检仪器的一致性，做好标准件的传递与记录；

5.严格按照工艺及公差尺寸检查产品零件，杜绝随意放宽工艺。如实填写工票和记录卡，发现弄虚作假、徇私舞弊行为降档处理。严格按检查规程过活，把好检验关并对所检产品做好分类摆放，杜绝不合格品流入下工序；

6.各工序检查员必须做到首检、巡检，认真填写记录卡，发现问题，有权让操作工停机、排除故障和问题后再下活。不制止或制止不力造成质量事故，将追究当班检查员的责任；对不合格品有权接收或拒收；

7.当班出现看管质量问题：副品率≥１０％、废品率≥５％时，及时上报质量主管，采取相应措施解决；

8.负责本工序外观质量及磕碰伤检查并要抽查上工序磕碰伤状况，在工票上做好记录。发现工序磕碰伤较严重时，要及时上报车间质量主管，拿出相应措施解决；

9．及时验收操作工零件，当班产品当班清，严禁下班前突击检活。检查员检过的零件，经抽检达不到合格率的，由责任检查员复检；

10.按照要求上机做好本工序的换型号工作并且指导操作工解决设备质量问题；

11.负责本工序废品的交库工作；

12.发生质量事故，相关检查员要协助车间及时排查原因，杜绝推诿扯皮，勇于承担相应责任，总结经验教训，杜绝类似事件发生。属重大质量事故的，将调离检查岗位；

13.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

14.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

15.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—050

制造部磨装车间终检质量检查工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，尽职尽责做好本职工作；提高为一线服务意识；

3.按照终检检查规程，及时检查产品，不得因本工序影响后工序待料；对不合格品有权接收或拒收；

4.做好库存零件出库、检验、记录工作，若与登记表出入较大时及时上报质量主管；负责抛光或超精后成品零件的检验工作；在不影响当天正常生产情况下，负责临时订单的尺寸再检验工作；

5.对内径及外径尺寸符合出厂标准负责；

6.负责零件外观检查，禁止有严重外观缺陷的零件提交给装配工序；

7.负责检查内外滚道的抛光质量，禁止不合格品流动；

8.准确对零件归类：合格、付品、废品；不合格品须注明不合格项；

9.及时将检查后零件清理离案、标识清楚，需打字的可暂放在检查案上，但不得超过一天；

10.及时将不合格品型号、数量上报车间，以改进或挽救；

11.负责修倒角零件的分类、标识，保证其符合性；

12.负责当月废品的交库工作；

13.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

14.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

15.及时完成部门领导下达的临时性工作任务；

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—051

制造部磨装车间成品质量检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识；

3.严格按照成品检查规程检验，对车间提交成品达标负责，对不合格品有权接收或拒收。及时检查产品，不得因本工序影响后工序待料；

4.负责退库产品的处理工作，如拆套等。对拉回成品拆套后的套圈交库负责；

5.严禁私自将装配不合格产品放行，否则责任自负，降档处理；

6.严格把关，认真检查，逐套两面外观、发现轴承有缺零件等严重外观缺陷时，必须及时以书面形式上报车间；

7.检查项目主要有：铆合质量、旋转、噪音、残磁、调心、锈蚀，外观均须全检，任一项不合格，本人复检并承担责任；

8.做好装配首检、巡检工作，认真填写记录卡，发现问题，及时停止装配，排除原因后再装配；

9.对成品数字准确负责，与配套、清包当面点清，各负其责；

10.负责临时订单的再检验工作，但不得影响当天的正常生产；

11.负责修倒角零件的分类、标识，保证其符合性；

12.负责成品各种不合格品的分类处置工作；

13.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

14.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

15.及时完成部门领导下达的临时性工作任务；

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—052

制造部磨装车间会计兼保管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识，除领料外不得擅自离岗；

2.严格遵守公司会计制度和会计核算规程，认真执行财经纪律，履行好会计职能，做到账物相符；

3.按照相关部门规定的要求、时间、格式，及时准确地做好生产日报表、月末在制品库存盘点表、操作工日完成任务台账、考勤表、工资表。负责做好工票统计、准确核算出操作工任务完成情况表；

4.严格按照相关规定，做好车间员工工资表的核算、造表、发放、回收工作，及时代扣员工个人交养老和失业保险金、房费、水电费、卫生安全费、冬季取暖费、纪律扣款、个人所得税等项目扣款；

5.严格按照公司“业务公开”的相关规定，定期做好本单位需要公开的收入、支出等项目，接受员工监督；

6.加强会计业务知识学习，逐步提高车间零件成本核算能力；

7.及时领取生产所需物资，保证工序正常运转；按规定及时领取、发放员工劳动保护用品；

8.建立健全车间机物料领用消耗台帐，细化到型号、领用到员工。对车间消耗指标总额负责，严格控制各种机物料消耗，除消耗品外，坚持节约为主、以旧换新、修旧利废。需领用大宗物品或高消耗的物品时，要坚持先请示主任同意后领用；

9.保管室内要严禁闲人入内，不在保管室干私活；

10.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

11.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

12.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过财务会计统计知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上车间会计兼保管员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—053

制造部磨装车间技术设备员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.负责车间工艺工装、配件技术图纸的绘制。及时解决本车间生产过程中的技术问题，编制车间零件加工技术、工艺标准，制定零件加工各种消耗工艺定额；

3.编制车间设备润滑、检修、备件、费用等计划并组织实施；编制新产品试制与生产所需的工装备件制造计划，并负责督促落实，确保生产不受影响；

4.做好车间设备的全面维护保养管理工作，始终保持车间设备的外观整洁、结构完整、性能和精度达标，使设备处于良好的受控状态；

5.负责车间设备改造、检修的全过程管理，及时处理各种设备故障和隐患。对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施。对设备的违章操作进行监督并提出考核和整改意见；建立设备维修台帐，对易损件有预见性的准备，对易损件及时修复，杜绝带病长期使用；

6.建立健全车间设备的技术档案及设备管理的各种台账；

7.主动协同电钳工搞好小改小革、修旧利废、降能节支；及时回收车间所有的工装卡具和废旧电料；保证库房内各种工装备件涂油防锈、摆放整齐、不得混放；

8.协同人力资源部对车间员工进行定期的技能考核和技能培训工作；

9.按照技术设备部要求，做好车间设备维护保养的检查工作；

10.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

11.在车间主任指导下，制定车间技术改造方案和措施并实施；

12.负责车间套圈倒角返修时运送工作，及时处理；

13.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

15.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

16.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过机械制造、企业管理、生产管理、轴承磨工、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，2年以上本行业基层工作经验，1年以上技术设备员工作经验
知识	通晓轴承制造技术，掌握轴承制造、技术管理、设备管理、质量管理等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握计算机辅助设计软件、办公软件的使用方法，具备较强的产品工艺设计能力和设备维护保养能力，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—054

制造部磨装车间库管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识；

2.两人分工合作，各有侧重，负责统计、开具工票，一式两份；负责进料零件数字与实物一致、准确，月底盘存数量做到账账相符、账物相符；负责当月成品零件出库的准确性；负责废品入库的数量统计；

3.按规定要求及时进行防锈作业，库内零件及流动零件不得锈蚀，因防锈不到位引起零件批量锈蚀，承担相应责任；

4.库管员要通力合作，做到：机加工零件的发料、收料、摆料；终检外圈的摆料；装配退库零件及其他零件的入库、摆料；及时回收料盒并摆放整齐；杜绝互相推诿扯皮，否则责任自负，降档处理；

5.上班前要提前做好零件发放准备，做到数目准确、零件属性无误；

6.当班收料时，要做到零件分类正确、零件数量准确、标识清楚；

7.及时在各工序巡查收摆零件，保证拉料车正常流转，占用不得超过一个工作日。摆料时，零件分类要做到摆放整齐、标志清晰，严禁混放；

8.要及时清理车间及库管室内的零散套圈，并按规定时间向车间上报其类型、数量；

9.做好在制品管理，严防加工零件丢失。当发现上下工序间零件数量不符时，要及时上报并查明原因，数量相差较大时，要按相关规定予以处罚；

10.某型号结束三天内，需入库的零件要处理结束；

11.做好工票管理工作，填写要规范、清晰，不允许私涂乱改；

12.发现个别员工偷换活要及时上报，保证仓库内、外套零件质量与数量相符。上报当月加工结束型号的毛坯数量、库内工废及料废数量；

13.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

14.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

15.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过统计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上库管工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—055

制造部磨装车间公差员兼装配检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，明确产品质量控制目标及标准，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识；

2.负责内、外沟道公差尺寸的定制工作，抽查相关工序员工下活质量，零件返修率控制在要求范围，保证合套率达到规定标准，否则责任自负，降档处理；

3.负责记录出库零件的数量及质量状况，事先掌握其公差状况，不因库存零件公差公差不清影响合套率。某型号合套率未达标时，及时和主管质量人员一起查找原因，并通知车间主任；

4.正、次品零件不得混配，经协调需要混配的，必须按合格品游隙。按正常渠道，付品数量控制在要求范围；

5.监督“3”类轴承压滚子时是否从缺口处压进，记录并上报；内外套加工到一定数量时，应及时试装配，发现问题及时调整，与主管质量人员共同解决装配质量问题；

6.每个型号结束后，要及时上报剩余零件的质量和数量，并记录好公差尺寸，为下个批次装配打好基础；

7.及时落实当月生产所需的钢球、保持器、铆钉等，有短缺或其他质量问题，应及时向车间反映，以保证生产的正常进行；

8.负责临时订单的游隙返检工作，但不得影响当天的正常生产；

9.负责装配间料盒整理工作，不得随地乱扔；

10.服务态度要和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

11.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

12.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上公差质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—056

制造部磨装车间打字兼除锈工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识；

2.按照车间安排的型号做好零件打字，当班零件当班清，不得因本工序影响后工序待料，需要时主动加班；

3.负责终检、成品检验处的零件及成品除锈工作，终检外观不合格品的处置工作；

4.负责不打字内圈的数量记录、标识、清理离案工作；

5.负责外购轴承的打字及临时订单的去字工作；

6.负责当月出库零件的标志检验工作；

7.保证打字质量:字迹清晰、不断画、分布均匀；

8.锥、直孔分区摆放，及时离开检查案，时间不得超过一天，严禁混活；

9.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会。不串岗，不扎堆聊天；

10.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承打字除锈知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上打字除锈工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—057

制造部磨装车间翻字拉料工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识；

2.按照车间调度安排的型号做好零件准备工作，不得因本工序不作为影响后工序待料，否则责任自负，降档处理；

3.及时开具领料单并标识，清楚注明型号及数量，做到数量准确、质量状况相符；

4.装车时摆放整齐，严禁乱装，防止磕碰伤；

5.锥、直孔严禁混拉，做到型号、数量、结束与否等标示清楚；

6.负责内圈内外径磨削后的摆料、标识、数量，及时和库管沟通；

7.拉料时应按质量分类进行，若遇特殊情况应立即通知车间领导；

8.负责车间发兰零件的运送及其他需临时运送零件的完成；

9.积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会。不串岗，不扎堆聊天；

10.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上拉料翻字工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—058

制造部磨装车间磨工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，无违纪违规行为；

2. 应知：设备操作规程和安全操作规程，本岗位磨工工艺基本知识，磨床的名称、型号、规格、性能结构和传动系统及润滑系统，磨床的使用和维护保养方法，常用工、夹、刃、量具的名称、规格、用途和维护保养方法，常用砂轮种类、牌号、规格、性能、使用和维护保养方法，识图和公差配合的基本知识，砂轮的平衡知识；

3.应会：能操作、调整和维护保养磨床，能排除一般设备故障，能使用和维护保养常用的工、夹、刃、量具，能进行常用砂轮的选择、质量鉴别、修整和装置平衡，能看懂零件图，正确执行工艺规程，能根据工件材料和加工要求，正确的选择砂轮和磨削用量，能自检工件质量，能正确填写原始记录；

4.正确理解并熟练掌握本岗位所用设备、工夹量具的性能、操作规程；对其进行正确保养及精度确认，保证其精度；严格遵守工艺纪律，按工艺、操作规程规范操作；

5.根据生产计划，按车间和班组要求，每天优质、高效、低耗地完成或超额完成本岗位生产任务；

6. 对所操作设备的运行状况及维护负责，要爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。班中严格按规定要求正确使用和管理设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作，维护保养好设备、工装、量具，使其始终保持良好状态；发现异常情况即时向班组长或车间领导报告。

7.对所生产的产品质量负责，能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置；对所加工产品分类交检；每天作好生产过程中的各项记录工作；
8. 熟悉本岗位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行自检、互检、专检的“三检”制度，按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中严格控制产品质量，搞好首检、自行检验、配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序，并能根据自检、检查员检查的结果,及时调整相应的加工工艺参数,使产品的质量达到工艺要求；

9. 熟悉上下工序的工艺卡片或作业指导书的要求，发现问题及时通知质量管理人员；本工序加工后，不得破坏工件已加工表面；

10.做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作；

11．搞好安全文明生产和现场“8s”管理活动。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要擦拭、清扫设备和周围卫生，对毛坯、零件、工卡量具、仪器仪表进行有序整理整顿、使其干净整洁、摆放整齐有序；

12.认真执行公司的能源管理制度和标准,节约用电、水、气，及时、准确地做好生产上的各种记录；

13.无条件服从本单位领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，敬业爱岗、团结互助、工作积极主动、责任心强、工作出色；

15.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.积极上进，爱好学习，努力钻研业务技能，不仅要熟练掌握本岗位技能，而且要善于学习、掌握、应用新工艺、新知识，不断提高自身综合素质和业务技能；

17.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承磨工知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上轴承磨工工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；掌握本工序设备的基本性能和加工技术，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—059

制造部采供科采购员（科员）岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司的各项规章制度，尽职尽责干好本职工作，无违纪违规行为；按计划、按标准、适时适量、适质适价的完成分管物资采购任务，遵守财经纪律，不违法乱纪，不搞非法交易；

2.根据《年度生产计划大纲》和《月度生产计划》，结合现有库存储备情况，组织编制分管采供原、辅材料业务的年度、月度采购计划与费用预算计划。并根据月度销售订单和生产计划的调整变化情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成，生产不受影响；

3.做好分管采供原、辅材料业务的采购供应工作，贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应、管理工作，保证公司生产所需的物资供应，做到不脱节、不超储；

4.会同财务、技术、生产等部门，按时制定分管供应业务的物资能源消耗定额、原材料、配件储备定额、流动资金占用额，并认真组织执行；

5.做好分管供应业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，随时检查了解物资供应动态，督促采购物资按时到厂。与选定的供应商进行洽谈，达成采供意向后签订供货合同，监督、督促供货商严格履行合同，保证物资采购及时；

6.根据主材、辅材、零部件的市场状况，及时外出及利用网络收集价格情报，调查市场行情。及时对物资市场价格变动趋势进行分析，制定出适当的采购策略，最大限度地降低采购成本。进行钢材、套圈（包括淬火件、退火件）、保持器、钢球、滚子、砂轮及其他五金配件的市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理、汇总价格信息后报告部门部长；

7.配合部长，会同质检部对采购回来的物资及时进行清点验收，发现问题及时按照采购供货规定进行相应处理；

8.建立完善物资供应商档案，多方面开拓物资供应渠道，并根据供货质量、速度、价格等对供应商的信誉进行全面评估，对不合格供应商坚决淘汰；

9.负责本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

10.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉；

11.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

12.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

13.完成部长交办的其它临时工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过物资采购知识、财务知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上物资采购工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—060

营销部科员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.带头模范遵守公司和营销部的各项规章制度，在工作时间不无故擅自脱岗、离岗，无违纪违规行为，保守公司及本部门业务信息，尽职尽责的干好本职工作；

2.及时准确记录各种销售传真订单，准确记录客户与销售业务员的电话订单，第一时间准确处理各种订单（填写发货申请、开发货清单、财务盖章、送成品库发货），不得无故拖延；并及时将发货情况与客户和业务员沟通确认、反馈回复；

2.做好营销部的发货开票工作，发货开票时严格按照公司规定的价格政策和发货审批程序，经主管领导审批手续完善的及时开票。对每位客户的价格政策和客户资料要保守秘密，将盖好财务章的发货清单及时送达成品库发货，严禁让客户自己拿发货清单到成品库提货；

3.负责与物流公司的联系跟踪，认真做好发货单的填写、发货的查询、发货的跟踪、物流运费的结算工作，认真做好来电来函记录工作。对每一票货自出库之日起都要跟踪到位，掌握货物的即时到达位置，并对每一票货的最终交付客户都要有电话回访记录。客服人员与客户沟通时要态度谦和、有礼有节，对于未电话回访、漏跟踪、无跟踪记录、销售员查货客服人员一问三不知的，按公司和营销部有关规定严肃处理；

4.做好产品的k8凯发的售后服务和电话回访客户工作，对大客户更要定期主动回访，认真做好回访记录。对客户提出的一般技术要求要认真进行答复和技术指导，对客户提出的不能即时答复的问题和意见要在向客户做好解释的同时，及时记录整理好反馈给主管领导，并尽快回复给客户；对客户的质量投诉要做好记录、及时上报有关部门和人员尽快处理；

5.协助营销部办公室主任对销售业务员的退货产品当月退货当月清理；

6.协助销售员建立、维护与用户的良好合作关系，进行用户满意度调查；

7.建立健全客户信息档案数据库，并及时更新维护；

8.做好客商、外宾到访的参观接待工作；

9.做好本部门人员的日常考勤、工资造表发放等日常工作；

10.协助营销部办公室主任做好本部门落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

11.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉；

12.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

13.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

14.完成主管领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	市场营销、机械制造、经济管理、企业管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务等知识培训，接受过财务知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上销售科员经验
知识	掌握市场营销、国内国际贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，具备财务税务知识、轴承基础知识、法律等方面的知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，粗通英语
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力、服务客户能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—061

营销部销售业务员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.带头模范遵守公司和营销部的各项规章制度，按计划、按标准完成或超额完成个人年度销售回款任务，遵守财经纪律，不违法乱纪，不搞非法交易，尽职尽责的干好本职工作；

2.认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理规定，清楚了解本年度公司销售目标任务和个人年度销售目标任务，掌握管辖区域的市场动态和发展趋势，能够根据市场变化规律及个人实际制定完成个人年度销售目标任务的具体计划、措施、办法、方案，不断完善个人的营销工作流程和细则；

3.熟悉公司产品，熟练掌握公司产品的技术参数、产品的功能、特点、用途、卖点、缺陷、排除方法等知识，熟悉公司产品在市场上的定位、市场竞争情况，并能根据各种不同的实际情况向目标客户有针对性的合理报价；

4.熟悉本区域的市场特点、营销特点，不断扩大管辖区域的销售网络、销售客户，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系，积极完成本区域规定或承诺的月度销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项，货物发出后要及时跟踪，确保货款安全；

6.做好发货及售后管理，要及时了解客户需求，随时与公司保持联系，确保按时给客户发货；客户收到供货后要及时联系回访，对客户在销售和使用过程中出现的问题，要联系有关部门尽快妥善解决；

7.做好自身客户的资料管理工作，包括客户联系资料及购买记录，及时将客户档案信息上报营销部。要了解客户的基本信息，包括是否为终端客户、年采购能力、消费区域、产品的用途及质量要求、我公司是否能够生产等信息。

8.及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、k8凯发的售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见，每月定期向销售主管提交市场销售分析和总结报告；

9.做好本区域的市场调查与分析预测工作，不断开发新客户；

10.做好客户参观来访工作，对来访客户要及时报请营销副总批准，并及时提供来访人相关信息、来访目的、需要公司提前准备的相关事宜等；

11.平时要积极上进、爱好学习，要利用各种机会加强对销售业务技能、沟通交流技巧、商务礼仪、演讲口才、轴承专业及应用知识等方面的培训学习，努力钻研业务，不断提高自身素质和岗位技能，努力开创销售工作新局面；

12.完成销售主管临时交办的其他工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	市场营销、机械制造、经济管理、企业管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务等知识培训，接受过财务知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上销售工作经验
知识	掌握市场营销、国内国际贸易业务知识，掌握财务税务知识、轴承使用知识、质量轴承处理流程和方法、法律等方面的知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，粗通英语
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力、服务客户能力、危机处理能力，具有良好的职业道德和操守，性格外向、态度积极、认真主动、责任心强、能吃苦耐劳，能经常出差

 

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营销部外贸业务员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和营销部的各项规章制度，按计划、按标准完成或超额完成个人年度销售回款任务，遵守财经纪律，不违法乱纪，不搞非法交易，尽职尽责的干好本职工作；

2.认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理规定，清楚了解本年度公司销售目标任务和个人年度销售目标任务，掌握外贸市场的市场动态和发展趋势，能够根据市场变化规律及个人实际制定完成个人年度销售目标任务的具体计划、措施、办法、方案，不断完善个人的营销工作流程和细则；

3.熟悉公司产品，熟练掌握公司产品的技术参数、产品的功能、特点、用途、卖点、缺陷、排除方法等知识，熟悉公司产品在市场上的定位、市场竞争情况，并能根据各种不同的实际情况向目标客户有针对性的合理报价；

4.熟悉外贸的市场特点、营销特点，不断扩大外贸的销售网络、销售客户，与大客户建立长期稳定的合作关系，积极完成外贸规定或承诺的月度销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

5.利用公司的b2b平台和网络独立开发客户，不断拓展开发新客户；

⑴.在开发客户过程中，对于外商的寄样要求，原则上要求到付；对于样品数额较大，原则上对方承担成本费用；在正式定单生效后，可以扣除成本及寄样费用。特殊情况，如关系比较好的老客户，我方可以预付并免收样品，报部门经理批准后执行。费用较大的，可报总经理批准后执行；

⑵.能对客户的询盘及问题给予及时的回复和跟进,对于外商的邮件、传真，原则上在24小时内答复；特殊情况需要延期的，应及时向外商解释及大概需要的时间；

6.负责产品出口合同的制作，负责与外商客户签订外贸销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项，货物发出后要及时跟踪，确保货款安全；

7.做好产品出口的发货及售后管理工作；

⑴．跟踪及协调发货时间，确保能及时发货。在订单生产阶段，业务人员应到生产车间对产品生产进行监督、检查，发现问题及时解决，严格把握产品的规格、质量、包装、生产时间符合同外商的约定；

⑵.出口全套单据的缮制、原产地证的办理、提单的审核、和货运代理的联系、直至货物顺利出运；

⑶.付款方式上，原则上考虑前tt全部或部分作为定金，剩余见提单传真件付款，及全部短期信用证。收汇银行和业务员负责对信用证做形式和内容的检查，发现差异的，应及时通知外商修改，信用证审查无误后，报部门经理复核。收汇方式为信用证的，业务人员必须细心操作，谨慎处理，注意单证的一致性，做到安全收汇。全部收汇后，业务人员请对相关资料进行整理，将相关单据交财务部门并协助及时办理退税；

⑷.主动联系客户以了解客户收到货后是否满意，对我们的产品和服务有何建议，在客户投诉后及时开出客户投诉单，经业务经理审核通过后交由相关凯发k8娱乐的技术支持处理跟踪；

⑸.定期联系客户，增加客户信心，了解客户最新需求；

8.做好国外商客的参观来访工作，在确认客户需要来访公司后需提供下列资料报请营销部部长和营销副总批准：⑴．客户信息（姓名，国籍，语言，来访日期）来访原因（如购买产品，具体是什么产品，看公司）来访人数（是否有人陪同，来访客户几人）等等；⑵.购买记录及购买能力；⑶.需要提前准备事宜：如产品，公司产品目录，是否需要公司其他员工配合；⑷.其他：如客户的行程安排；

9.处理好与各部门的关系，并及时地向他们了解有关产品和订单的最新信息和动态。接到新的出口订单，及时制作特殊产品加工单，经营销部部长和营销副总签字报送制造部及时安排订单生产，并跟踪货物合格入库；

10.做好外贸客户的资料管理工作，包括客户联系资料及购买记录，及时将客户档案信息上报营销部。要了解客户的基本信息，包括是否为终端客户、年采购能力、消费区域、产品的用途及质量要求、我公司是否能够生产等信息；

11.及时收集一线外贸营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、k8凯发的售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见，每月定期向销售主管提交市场销售分析和总结报告；

12.公司网站的日常维护及库存信息的及时更新；

13.平时要积极上进、爱好学习，要利用各种机会加强对销售业务技能、沟通交流技巧、商务礼仪、演讲口才、轴承专业及应用知识等方面的培训学习，努力钻研业务，不断提高自身素质和岗位技能，努力开创外贸销售工作新局面；

14.协助销售内勤做好营销部的各项工作，完成销售主管临时交办的其他工作任务；

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	大专以上学历
专业	国际贸易、英语、电子商务、市场营销、机械制造等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务等知识培训，接受过财务知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上销售工作经验
知识	掌握市场营销、国际贸易业务知识，掌握财务税务知识、出口跟单知识、轴承基本及应用知识、质量轴承处理流程和方法、法律等方面的知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟练运用office软件（word, excel, photo shop）等办公软件，英语口语水平良好，精通网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力、服务客户能力、危机处理能力，具有良好的职业道德和操守，性格外向、态度积极、认真主动、责任心强、能吃苦耐劳，能经常出差

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营销部成品库装箱搬运库管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司的各项规章制度，尽职尽责的干好本职工作，无违纪违规行为；

2.本岗位的主要职责是认真执行公司的成品库管理制度和管理标准，及时准确完成轴承成品的出库、入库、装箱、打包、发货、记账、盘点、报表、安全保管工作，要求数量清点准确、分类摆放正确、标识压放明显、装箱打包准确、记账发货及时，严禁数量不清、型号弄混、账物不符；

3.产品入库时，要严格按照质检部成品入库单验收，要求包装完好、合格证齐全；成品入库后，要及时给车间开具入库单、及时登记上账，做到分类正确、数量准确、质量明了，并一一压放标识签，并做好笔记记录；

4.产品出库时，要严格按发货单开具的型号、数量、客户地址、客户名称及时准确装箱打包发货，发货时要严格按照产品入库的先后顺序发货，做到型号正确、数量准确、质量合格，开具产品出库单，做好记录笔记；

5.严格按照操作规程操作打包机、叉车，团结协作、聚精会神、多快好省的完成装箱打包发货任务。及时做好退货产品的清洗与包装任务；

5.要每月定期对产品进行盘库盘点，提供准确的入库、出库、存库轴承台账及库存数据、发货明细表等；

6.严格执行仓库管理制度，做好安全防范和保密工作，做好防潮、防盗、防火、防锈，要始终保持成品库周围水路畅通、始终保持成品库电器设备的线路完好无损，严禁在仓库内吸烟、烧水，严禁闲杂人员出入成品库，严守公司产品储存信息。对不安全隐患要及时排查排除，严防盗窃、雨淋、受潮、生锈、火灾、泄密等事故发生。要定期检查仓库的卫生清洁工作，库存物品要摆放整齐、包装完好、安全整洁；

7.成品库的消防器材要按照安全标准悬挂摆放，定期检查效果情况，发现问题，及时向安监部反映处理，始终保持消防器材处于良好状态；

8.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好每一位销售员，确保顾客满意率100%；

9.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

10.完成主管领导交办的其他临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上轴承装箱搬运工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

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滚子车间车间主任岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1、组织员工贯彻以顾客为关注焦点原则，确保产品满足顾客要求。

2、按照《轴承套圈磨工工艺卡片》等技术文件组织生产，对所制造的产品质量负责。

3、负责进行产能负荷分析，负责生产效率的改善，负责物料的控制。

4、负责设备的日常保养，对设备的安全操作负责。

5、组织实施8s活动，进行安全和文明生产，确保生产车间的设施、工作环境能够满足生产需要。

6、负责按规定做好产品的标识和防护，当有追溯性要求时负责追溯。

7、就产品的生产，协调各职能部门的工作进度和衔接。

8、负责生产过程中材料、零部件及入库成品的搬运；负责产品的包装。

9、有预见性的管控生产过程中的各种风险，及时应对。

10、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。

11.对车间各项工作全面负责，对主管领导下达的年度责任目标负总责；

12.根据制造部下达的月度生产计划，编制本车间月度各工序生产进度计划，调动和组织车间生产环节的各个方面，统筹规划和合理安排组织劳动力，按照各工序生产进度计划组织安排生产工作，确保本车间按时完成制造部下达的月度生产计划及各项经济技术指标；

13.按时参加生产调度会议，如实汇报生产中的主要问题，认真执行生产调度会议决议和命令，服从调度的统一指挥，随时掌握本车间生产进度，及时排查生产环节的各个问题；

14.认真落实车间的安全生产责任和车间的安全生产管理制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对职工进行经常的安全生产法律法规教育和三级安全教育培训，教育职工正确穿戴劳动防护用品，正确操作机器设备，正确进行设备维护保养，及时排除和杜绝安全事故隐患，从而有效保证安全生产；

15.贯彻公司产品质量方针，组织开展车间的“产品质量年”活动，贯彻落实产品质量体系iso9001-2015版在车间的认证、推行、年审工作，切实督查各工序按《运营手册》、《主管理文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本单位质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行。利用一切机会，教育职工“质量第一，用户至上”，严格执行工艺规程，保证车间各个工序加工零件达到公司质量控制目标。

16.每周定期召开车间全体职工大会，总结上周的工作生产情况，安排下周的工作，通报公司领导重要指示和职能部室有关规定文件。定期组织召开车间例会，全面协调各工序之间的衔接、进度，确保员工上班时间满负荷生产；

17.建立健全车间各项经济活动的规章制度和台帐，及时准确上报生产日报表、在制品库存盘点表、工资表等报表，合理控制车间二次分配的各项开支，做到帐目公开透明。并按照公司“业务公开”的统一规定，做好本单位需要公开的项目，接受职工监督；

18.负责抓好车间的劳动纪律，教育职工严格执行《公司劳动纪律规定》、《公司物资人员出入规定》、《公司考勤与请假规定》，遵守公司统一的规章制度。

19.按照公司推行“8s”现场管理的文件要求，组织车间各工序按要求进行现场管理，从整理、整顿、清扫、清洁、素养入手，对车间进行有效管理。组织有关人员深入现场检查督导，对屡查不改、屡管屡犯、现场管理混乱的坚决按制度予以处罚；

20.要经常深入车间生产一线，时刻关注车间的主要和关键设备运转正常，及时督查生产设备的保养、检修、维护，发现生产设备出现问题及时督查车间在第一时间组织精兵强将突击抢时排除故障；

21.对员工生产操作过程进行监督、指导，解决操作过程出现的各种问题。统计分析车间每天的生产情况，寻求提高生产效率的有效途径；

22.对车间全体人员进行技术工艺标准、设备维护保养知识、操作技能知识、轴承专业知识、规章制度、心态观念等方面的教育培训，进行技术经验分享、问题分析改进，抓好本部门的团队建设，不断提高本部门人员的责任心和整体素质水平，不断提高劳动效率。同时还要开展形式多样的文体娱乐活动，凝心聚力，大幅度提高团队的整体战斗力；

23.每月定期对职工的工作业绩进行考核，并对工作业绩提出改进建议。认真做好车间员工的考勤、工资核算工作；

24.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的各种问题能够及时排除解决；

25.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

26.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

27.完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过企业管理、生产管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验，2年以上中层管理经验
知识	通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，

 

yz/ qp7.1.2-01-01—065

滚子车间质量技术设备员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.能够模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.贯彻公司产品质量方针，负责产品生产过程中的质量控制体系和保证体系的建设，落实好各生产环节的质量责任制；

3.坚持“质量第一，预防为主”。当生产中发生质量问题时，应及时采取补救措施；出现质量事故和质量问题时，要立即做出全面调查，及时上报公司质检部门，开好质量分析会，查原因、定责任、给奖惩；

4.指导各工序对工艺规程的贯彻实施，负责监督、管理各工序检查员的质量记录；做好质量监督，使检查员的工作质量得到控制，保证各工序产品质量在受控状态;掌握当天加工的废、次品数量，及时采取改进措施；有新型号上线时，亲自到机台跟踪，以保证质量符合标准；

5.协助车间主任推进“8s”现场管理制度在车间的有效实施；

6.负责本车间落实产品质量体系iso9001-2015版在公司的认证、推行、内审、年审工作，切实按《质量手册》、《程序文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本部门质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行；

7.负责车间工装、配件技术图纸的绘制。及时解决本车间生产过程中的技术问题，编制车间零件加工技术、工艺标准，制定零件加工各种消耗工艺定额；

8.编制车间设备润滑、检修、备件、费用等计划并组织实施；编制新产品试制与生产所需的工装备件制造计划，并负责督促落实，确保生产不受影响；

9.做好车间设备的全面维护保养管理工作，始终保持车间设备的外观整洁、结构完整、性能和精度达标，使设备处于良好的受控状态；

10.负责车间设备改造、检修的全过程管理，及时处理各种设备故障和隐患。对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断，提出处理意见和防范措施。对设备的违章操作进行监督并提出考核和整改意见；建立设备维修台帐，对易损件有预见性的准备，对易损件及时修复，杜绝带病长期使用；

11.建立健全车间设备的技术档案及设备管理的各种台账；

12.主动协同电钳工搞好小改小革、修旧利废、降能节支；及时回收车间所有的工装卡具和废旧电料；保证库房内各种工装备件涂油防锈、摆放整齐、不得混放；

13.协同人力资源部对车间员工进行定期的技能考核和技能培训工作；

14.按照技术设备部要求，做好车间设备维护保养的检查工作；

15.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

16.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

17.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

18.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

19.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

20.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过机械制造、企业管理、生产管理、轴承磨工、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，2年以上本行业基层工作经验，1年以上技术设备员工作经验
知识	通晓轴承制造技术，掌握轴承制造、技术管理、设备管理、质量管理等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握办公软件的使用方法，具备较强的产品工艺设计能力和设备维护保养能力，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—066

滚子车间会计兼保管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部

1.能够模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识，除领料外不得擅自离岗；

2.严格遵守公司会计制度和会计核算规程，认真执行财经纪律，履行好会计职能，做到账物相符；

3.按照相关部门规定的要求、时间、格式，及时准确地做好生产日报表、月末在制品库存盘点表、操作工日完成任务台账、考勤表、工资表。负责做好工票统计、准确核算出操作工任务完成情况表；

4.严格按照相关规定，做好车间员工工资表的核算、造表、发放、回收工作，及时代扣员工个人交养老和失业保险金、房费、水电费、卫生安全费、冬季取暖费、纪律扣款、个人所得税等项目扣款；

5.严格按照公司“业务公开”的相关规定，定期做好本单位需要公开的收入、支出等项目，接受员工监督；

6.及时领取生产所需物资，保证工序正常运转；按规定及时领取、发放员工劳动保护用品；

7.建立健全车间机物料领用消耗台帐，细化到型号、领用到员工。对车间消耗指标总额负责，严格控制各种机物料消耗，除消耗品外，坚持节约为主、以旧换新、修旧利废。需领用大宗物品或高消耗的物品时，要坚持先请示主任同意后领用；

8.保管室内要严禁闲人入内，不在保管室干私活；

9.建好工装配件分类明细台账，并控制在预算范围内；适时清仓查库，保证账物清楚、帐物相符；

10.发放物品（砂轮等）应及时，做到进出物品无差错，保证各工序工作的正常运行；

11.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

12.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

13.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

14.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

15.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

16.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过财务会计统计知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上车间会计兼保管员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—067

滚子车间维修钳工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作；

2.应知：设备操作规程和安全操作规程；钳工工艺和设备维修的基本知识；维修设备的原理、规格、性能、结构、用途及使用维护方法；常用工、夹、刃、量具的种类、规格、用途和使用、保养方法；常用金属材料的种类、主要牌号、基本性能和用途；螺纹的种类、用途及螺纹底孔的经验计算方法；机械制图的基本知识；机械零件连接紧固、密封的基本知识；常用法定计量单位的基本知识；工作范围内安全色标的识别和一般安全用电常识；

3.应会：能诊断并维修设备的一般故障；能使用和保养常用设备、工具、夹具和量具、刀具；能进行钻头刃磨和其他常用刀具的刃磨；能看懂机械零件图、装配图和绘制简单零件图；能检测一般零件的实际尺寸和设备精度；能制作简单的工具；能进行对一般机械零部件的拆装、清洗、加油（脂），处理简单的密封；能自检工件质量；能正确填写原始纪录；

4.熟悉各工序设备规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备机械故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应的处罚的同时，年度业绩考核中，以“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按第3条规定处理；

9．按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废，自制、自修工装备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，杜绝跑、冒、滴、漏，若发现机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备的润滑保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评，不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习掌握新知识，并应用于实际工作中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修钳工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—068

滚子车间维修电工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作，

2.应知： 电工安全操作规程和电工基本知识，常用低压测量仪器、仪表的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法，常用电工工具和防护用具的名称、规格用途、使用规则和维护保养方法，内外线专用工具的名称、型号、规格和使用方法，常用各种电工材料的分类、名称、规格和用途，机械识图知识，常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、接线图和有关文字说明方面的知识，常用低压电气的结构、工作原理、型号、用途和安装方法，根据用电设备的性质和容量，选择导线截面和熔断器规格的知识，室内布线的种类、方法和一般技术要求，钳工基本知识；

3.应会：能看懂设备电气原理图，并能处理电器、电路故障，按操作规程进行各种停、送电操作，能检查变、配电室各种电气设备的室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象，能根据检测计量仪表、信号装置和继电器动作的指示，判断产生故障的原因，能进行触电急救，能准确填写原始记录；

4.熟悉各工序设备电器规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备电器的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑、电器运转是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备电器故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应处罚的同时，年度业绩考核中，可因“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按上一条规定处理；

9.按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废、自制、自修电器备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，发现跑、冒、滴、漏现象，配合钳工及时维修，若机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备电器保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习新知识，掌握并应用于实践中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修电工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有电工特种作业资格证和初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能、工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—069

滚子车间质量检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.能够模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，尽职尽责做好本职工作，不断提高为一线服务意识；

3.熟悉车间各工序、各型号产品的工艺尺寸、公差范围、工艺要求、测量方法。负责工序标准件的领用、发放、回收、保管和仪器仪表的周期检定、鉴定；

4.对本工序仪器的一致性负责，班中多次用标准件校对。内、外径工序检查员要负责工序与终检仪器的一致性，做好标准件的传递与记录；

5.严格按照工艺及公差尺寸检查产品零件，杜绝随意放宽工艺。如实填写工票和记录卡，发现弄虚作假、徇私舞弊行为降档处理。严格按检查规程过活，把好检验关并对所检产品做好分类摆放，杜绝不合格品流入下工序；

6.各工序检查员必须做到首检、巡检，认真填写记录卡，发现问题，有权让操作工停机、排除故障和问题后再下活。不制止或制止不力造成质量事故，将追究当班检查员的责任；

7.当班出现看管质量问题：副品率≥１０％、废品率≥５％时，及时上报质量主管，采取相应措施解决；

8.负责本工序外观质量及磕碰伤检查并要抽查上工序磕碰伤状况，在工票上做好记录。发现工序磕碰伤较严重时，要及时上报车间质量主管，拿出相应措施解决；

9.及时验收操作工零件，当班产品当班清，严禁下班前突击检活。检查员检过的零件，经抽检达不到合格率的，由责任检查员复检；

10.按照要求上机做好本工序的换型号工作并且指导操作工解决设备质量问题；

11.负责本工序废品的交库工作；

12.发生质量事故，相关检查员要协助车间及时排查原因，杜绝推诿扯皮，勇于承担相应责任，总结经验教训，杜绝类似事件发生。属重大质量事故的，将调离检查岗位；

13.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

14.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

15.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

16.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

17.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

18.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—070

滚子车间库管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.能够模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，不断提高为一线服务意识；

2.做好进出零件的统计和开具工票工作，保证进料零件数字与实物准确一致，月底盘存数量做到账账相符、账物相符；保证当月成品零件出库的准确性；

3.按规定要求及时进行防锈作业，加工零件及流动零件不得锈蚀，因防锈不到位引起零件批量锈蚀，承担相应责任；

4.库管员做好机加工零件的发料、收料、摆料、入库，及时回收托盘并摆放整齐，按安全规程操作驾驶叉车进行入库作业，坚决杜绝违章、超重驾驶操作，否则责任自负，降档处理；

5.上班前要提前做好零件发放准备，做到数目准确、零件属性无误；

6.当班收料时，要做到零件分类正确、零件数量准确、标识清楚；

7.摆料时，零件分类要做到摆放整齐、标志清晰，严禁混放；

8.要及时清理车间的零散套圈，并按规定时间向车间上报其类型、数量；

9.做好在制品管理，严防加工零件丢失。当发现上下工序间零件数量不符时，要及时上报并查明原因，数量相差较大时，要按相关规定予以处罚；

10.做好工票管理工作，填写要规范、清晰，不允许私涂乱改；

11.发现个别员工偷换活要及时上报，保证内、外套零件质量与数量相符。上报当月加工结束型号的毛坯数量、库内工废及料废数量；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

13.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

15.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

17.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过统计、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上库管工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—071

滚子车间磨工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，无违纪违规行为；

2. 应知：设备操作规程和安全操作规程，本岗位磨工工艺基本知识，磨床的名称、型号、规格、性能结构和传动系统及润滑系统，磨床的使用和维护保养方法，常用工、夹、刃、量具的名称、规格、用途和维护保养方法，常用砂轮种类、牌号、规格、性能、使用和维护保养方法，识图和公差配合的基本知识，砂轮的平衡知识；

3.应会：能操作、调整和维护保养磨床，能排除一般设备故障，能使用和维护保养常用的工、夹、刃、量具，能进行常用砂轮的选择、质量鉴别、修整和装置平衡，能看懂零件图，正确执行工艺规程，能根据工件材料和加工要求，正确的选择砂轮和磨削用量，能自检工件质量，能正确填写原始记录；

4.正确理解并熟练掌握本岗位所用设备、工夹量具的性能、操作规程；对其进行正确保养及精度确认，保证其精度；严格遵守工艺纪律，按工艺、操作规程规范操作；

5.根据生产计划，按车间和班组要求，每天优质、高效、低耗地完成或超额完成本岗位生产任务；

6. 对所操作设备的运行状况及维护负责，要爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。班中严格按规定要求正确使用和管理设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作，维护保养好设备、工装、量具，使其始终保持良好状态；发现异常情况即时向班组长或车间领导报告。

7.对所生产的产品质量负责，能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置；对所加工产品分类交检；每天作好生产过程中的各项记录工作；
8. 熟悉本岗位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行自检、互检、专检的“三检”制度，按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中严格控制产品质量，搞好首检、自行检验、配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序，并能根据自检、检查员检查的结果,及时调整相应的加工工艺参数,使产品的质量达到工艺要求；

9. 熟悉上下工序的工艺卡片或作业指导书的要求，发现问题及时通知质量管理人员；本工序加工后，不得破坏工件已加工表面；

10.做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作；

11．搞好安全文明生产和现场“8s”管理活动。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要擦拭、清扫设备和周围卫生，对毛坯、零件、工卡量具、仪器仪表进行有序整理整顿、使其干净整洁、摆放整齐有序；

12.认真执行公司的能源管理制度和标准,节约用电、水、气，及时、准确地做好生产上的各种记录；

13.无条件服从本单位领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，敬业爱岗、团结互助、工作积极主动、责任心强、工作出色；

15.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.积极上进，爱好学习，努力钻研业务技能，不仅要熟练掌握本岗位技能，而且要善于学习、掌握、应用新工艺、新知识，不断提高自身综合素质和业务技能；

17.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承磨工知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上轴承磨工工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；掌握本工序设备的基本性能和加工技术，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—072

营销部电商销售员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.带头模范遵守公司和营销部的各项规章制度，按计划、按标准完成或超额完成个人年度销售回款任务，遵守财经纪律，不违法乱纪，不搞非法交易，尽职尽责的干好本职工作；

2.认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理规定，清楚了解本年度公司销售目标任务和个人年度销售目标任务，掌握电商销售的市场动态和发展趋势，能够根据市场变化规律及个人实际制定完成个人年度销售目标任务的具体计划、措施、办法、方案，不断完善个人的营销工作流程和细则；

3.熟悉公司产品，熟练掌握公司产品的技术参数、产品的功能、特点、用途、卖点、缺陷、排除方法等知识，熟悉公司产品在市场上的定位、市场竞争情况，并能根据各种不同的实际情况向目标客户有针对性的合理报价；

4、利用网络进行公司产品的销售及推广；

5、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

6、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

7、负责生产跟踪、发货、现场监装、k8凯发的售后服务等工作；

8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

9.通过网络进行渠道开发和业务拓展；

10.做好客户的资料管理工作，包括客户联系资料及购买记录，及时将客户档案信息上报营销部。要了解客户的基本信息，包括是否为终端客户、年采购能力、消费区域、产品的用途及质量要求、我公司是否能够生产等信息；

11.及时收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、k8凯发的售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见，每月定期向销售主管提交市场销售分析和总结报告；

12.平时要积极上进、爱好学习，要利用各种机会加强对销售业务技能、沟通交流技巧、商务礼仪、演讲口才、轴承专业及应用知识等方面的培训学习，努力钻研业务，不断提高自身素质和岗位技能，努力开创外贸销售工作新局面；

13.完成销售主管临时交办的其他工作任务；

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	大专以上学历
专业	电子商务、市场营销、国际贸易、英语、机械制造等相关专业
培训经历	接受过销售管理、公共关系、推销技巧、外贸业务等知识培训，接受过财务知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上销售工作经验，有网上开店等相关工作经验。
知识	掌握市场营销、国际贸易业务知识，掌握财务税务知识、出口跟单知识、轴承基本及应用知识、质量轴承处理流程和方法、法律等方面的知识。
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，英语口语水平良好，精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及各网购网站。
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力、服务客户能力、危机处理能力，具有良好的职业道德和操守，性格外向、态度积极、认真主动、责任心强、能吃苦耐劳。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—073

车削车间车间主任岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1、组织员工贯彻以顾客为关注焦点原则，确保产品满足顾客要求。

2、按照《轴承套圈车工工艺卡片》等技术文件组织生产，对所制造的产品质量负责。

3、负责进行产能负荷分析，负责生产效率的改善，负责物料的控制。

4、负责设备的日常保养，对设备的安全操作负责。

5、组织实施8s活动，进行安全和文明生产，确保生产车间的设施、工作环境能够满足生产需要。

6、负责按规定做好产品的标识和防护，当有追溯性要求时负责追溯。

7、就产品的生产，协调各职能部门的工作进度和衔接。

8、负责生产过程中材料、零部件及入库成品的搬运；负责产品的包装。

9、有预见性的管控生产过程中的各种风险，及时应对。

10、当公司运营手册变更时，服从对其岗位职责和工作内容的调整变更。

11.对车间各项工作全面负责，对主管领导下达的年度责任目标负总责；

12.根据制造部下达的月度生产计划，编制本车间月度各工序生产进度计划，调动和组织车间生产环节的各个方面，统筹规划和合理安排组织劳动力，按照各工序生产进度计划组织安排生产工作，确保本车间按时完成制造部下达的月度生产计划及各项经济技术指标；

13.按时参加生产调度会议，如实汇报生产中的主要问题，认真执行生产调度会议决议和命令，服从调度的统一指挥，随时掌握本车间生产进度，及时排查生产环节的各个问题；

14.认真落实车间的安全生产责任和车间的安全生产管理制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对职工进行经常的安全生产法律法规教育和三级安全教育培训，教育职工正确穿戴劳动防护用品，正确操作机器设备，正确进行设备维护保养，及时排除和杜绝安全事故隐患，从而有效保证安全生产；

15.贯彻公司产品质量方针，组织开展车间的“产品质量年”活动，贯彻落实产品质量体系iso9001-2015版在车间的认证、推行、年审工作，切实督查各工序按《运营手册》、《主管理文件》等规范标准进行生产、开展工作，及时发现本单位质量控制运行体系中的问题和项目，及时提出纠正措施和关闭方法，保证公司产品质量控制体系的健康运行。利用一切机会，教育职工“质量第一，用户至上”，严格执行工艺规程，保证车间各个工序加工零件达到公司质量控制目标。

16.每周定期召开车间全体职工大会，总结上周的工作生产情况，安排下周的工作，通报公司领导重要指示和职能部室有关规定文件。定期组织召开车间例会，全面协调各工序之间的衔接、进度，确保员工上班时间满负荷生产；

17.建立健全车间各项经济活动的规章制度和台帐，及时准确上报生产日报表、在制品库存盘点表、工资表等报表，合理控制车间二次分配的各项开支，做到帐目公开透明。并按照公司“业务公开”的统一规定，做好本单位需要公开的项目，接受职工监督；

18.负责抓好车间的劳动纪律，教育职工严格执行《公司劳动纪律规定》、《公司物资人员出入规定》、《公司考勤与请假规定》，遵守公司统一的规章制度。

19.按照公司推行“8s”现场管理的文件要求，组织车间各工序按要求进行现场管理，从整理、整顿、清扫、清洁、素养入手，对车间进行有效管理。组织有关人员深入现场检查督导，对屡查不改、屡管屡犯、现场管理混乱的坚决按制度予以处罚；

20.要经常深入车间生产一线，时刻关注车间的主要和关键设备运转正常，及时督查生产设备的保养、检修、维护，发现生产设备出现问题及时督查车间在第一时间组织精兵强将突击抢时排除故障；

21.对员工生产操作过程进行监督、指导，解决操作过程出现的各种问题。统计分析车间每天的生产情况，寻求提高生产效率的有效途径；

22.对车间全体人员进行技术工艺标准、设备维护保养知识、操作技能知识、轴承专业知识、规章制度、心态观念等方面的教育培训，进行技术经验分享、问题分析改进，抓好本部门的团队建设，不断提高本部门人员的责任心和整体素质水平，不断提高劳动效率。同时还要开展形式多样的文体娱乐活动，凝心聚力，大幅度提高团队的整体战斗力；

23.每月定期对职工的工作业绩进行考核，并对工作业绩提出改进建议。认真做好车间员工的考勤、工资核算工作；

24.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的各种问题能够及时排除解决；

25.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

26.带头模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

27.完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	高中（中专）以上学历
专业	机械制造、企业管理、经济管理、机电一体化等相关专业
培训经历	接受过企业管理、生产管理、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	5年以上工作经验，3年以上本行业基层工作经验，2年以上中层管理经验
知识	通晓企业管理知识，掌握技术管理、设备管理、质量管理、法律、轴承制造等方面知识；熟悉车间生产工艺流程，了解公司产品技术知识
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—074

车削车间会计兼保管员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部

1.能够模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，提高为一线服务意识，除领料外不得擅自离岗；

2.严格遵守公司会计制度和会计核算规程，认真执行财经纪律，履行好会计职能，做到账物相符；

3.按照相关部门规定的要求、时间、格式，及时准确地做好生产日报表、月末在制品库存盘点表、操作工日完成任务台账、考勤表、工资表。负责做好工票统计、准确核算出操作工任务完成情况表；

4.严格按照相关规定，做好车间员工工资表的核算、造表、发放、回收工作，及时代扣员工个人交养老和失业保险金、房费、水电费、卫生安全费、冬季取暖费、纪律扣款、个人所得税等项目扣款；

5.严格按照公司“业务公开”的相关规定，定期做好本单位需要公开的收入、支出等项目，接受员工监督；

6.及时领取生产所需物资，保证工序正常运转；按规定及时领取、发放员工劳动保护用品；

7.建立健全车间机物料领用消耗台帐，细化到型号、领用到员工。对车间消耗指标总额负责，严格控制各种机物料消耗，除消耗品外，坚持节约为主、以旧换新、修旧利废。需领用大宗物品或高消耗的物品时，要坚持先请示主任同意后领用；

8.保管室内要严禁闲人入内，不在保管室干私活；

9.建好工装配件分类明细台账，并控制在预算范围内；适时清仓查库，保证账物清楚、帐物相符；

10.发放物品（砂轮等）应及时，做到进出物品无差错，保证各工序工作的正常运行；

11.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

12.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

13.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

14.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

15.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

16.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过财务会计统计知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上车间会计兼保管员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；精通会计核算知识，掌握财务核算相应的各项法律规定和规章制度，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—075

车削车间维修钳工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作；

2.应知：设备操作规程和安全操作规程；钳工工艺和设备维修的基本知识；维修设备的原理、规格、性能、结构、用途及使用维护方法；常用工、夹、刃、量具的种类、规格、用途和使用、保养方法；常用金属材料的种类、主要牌号、基本性能和用途；螺纹的种类、用途及螺纹底孔的经验计算方法；机械制图的基本知识；机械零件连接紧固、密封的基本知识；常用法定计量单位的基本知识；工作范围内安全色标的识别和一般安全用电常识；

3.应会：能诊断并维修设备的一般故障；能使用和保养常用设备、工具、夹具和量具、刀具；能进行钻头刃磨和其他常用刀具的刃磨；能看懂机械零件图、装配图和绘制简单零件图；能检测一般零件的实际尺寸和设备精度；能制作简单的工具；能进行对一般机械零部件的拆装、清洗、加油（脂），处理简单的密封；能自检工件质量；能正确填写原始纪录；

4.熟悉各工序设备规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备机械故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应的处罚的同时，年度业绩考核中，以“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按第3条规定处理；

9．按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废，自制、自修工装备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，杜绝跑、冒、滴、漏，若发现机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备的润滑保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评，不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习掌握新知识，并应用于实际工作中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修钳工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

yz/ qp7.1.2-01-01—076

滚子车间维修电工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.模范遵守公司及车间的各项规章制度，做好本职工作，

2.应知： 电工安全操作规程和电工基本知识，常用低压测量仪器、仪表的名称、型号、规格、用途、使用规则和维护保养方法，常用电工工具和防护用具的名称、规格用途、使用规则和维护保养方法，内外线专用工具的名称、型号、规格和使用方法，常用各种电工材料的分类、名称、规格和用途，机械识图知识，常用电气设备的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、接线图和有关文字说明方面的知识，常用低压电气的结构、工作原理、型号、用途和安装方法，根据用电设备的性质和容量，选择导线截面和熔断器规格的知识，室内布线的种类、方法和一般技术要求，钳工基本知识；

3.应会：能看懂设备电气原理图，并能处理电器、电路故障，按操作规程进行各种停、送电操作，能检查变、配电室各种电气设备的室内外主要电气线路的外部缺陷和异常现象，能根据检测计量仪表、信号装置和继电器动作的指示，判断产生故障的原因，能进行触电急救，能准确填写原始记录；

4.熟悉各工序设备电器规格、性能、工作原理和检修标准,解决设备维修中液压、气动、润滑、刮研、组装或更换零件；

5.负责车间设备电器的日常巡检、抢修工作，无维修任务时要深入车间指导操作工按操作规程作业，检查操作工是否违章操作、机床润滑、电器运转是否良好，以便随时发现故障隐患，及时排除；

6.设备电器故障发生时，五分钟内赶到现场处理，需加班的，必须加班排除。对故意违抗指挥、拖延时间、消极怠工者，车间在给予相应处罚的同时，年度业绩考核中，可因“不胜任工作”上交公司人力资源部，建议终止劳动合同或调离电钳工岗位；

7.负责车间设备的二保及项修，做好设备的技术改造工作，确保设备完好率达到95%；

8.电钳工常用工具必须齐全，不得因没有工具而影响生产。不得将维修工具带出厂外干私活，发现者可按上一条规定处理；

9.按照要求掌握相关工序的换型号工作，指导操作工多快好省的工作；

10.要根据实际修旧利废、自制、自修电器备件，以降低成本，同时要进行一些小改小革，节约维修费用，发现跑、冒、滴、漏现象，配合钳工及时维修，若机床漏油超过一天，此项绩效考核不得分；

11.按照维护规程督促指导操作工对设备电器保养及清洁卫生工作；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对维修速度、质量、态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

13.不断学习新知识，掌握并应用于实践中。积极从事第二岗位，争取保格、升格的机会；

14.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过维修电工、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	具有电工特种作业资格证和初级以上技术等级证，3年以上工作经验，1年以上本岗工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能、工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

 

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—077

车削车间质量检查员岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部  

1.能够模范遵守公司、部室（车间）的各项规章制度，无违纪违规行为；

2.执行公司质量目标方针，严格按照各项检验规章制度及检验规程进行产品检验，尽职尽责做好本职工作，不断提高为一线服务意识；

3.熟悉车间各工序、各型号产品的工艺尺寸、公差范围、工艺要求、测量方法。负责工序标准件的领用、发放、回收、保管和仪器仪表的周期检定、鉴定；

4.对本工序仪器的一致性负责，班中多次用标准件校对。内、外径工序检查员要负责工序与终检仪器的一致性，做好标准件的传递与记录；

5.严格按照工艺及公差尺寸检查产品零件，杜绝随意放宽工艺。如实填写工票和记录卡，发现弄虚作假、徇私舞弊行为降档处理。严格按检查规程过活，把好检验关并对所检产品做好分类摆放，杜绝不合格品流入下工序；

6.各工序检查员必须做到首检、巡检，认真填写记录卡，发现问题，有权让操作工停机、排除故障和问题后再下活。不制止或制止不力造成质量事故，将追究当班检查员的责任；

7.负责本工序外观质量及磕碰伤检查并要抽查上工序磕碰伤状况，在工票上做好记录。发现工序磕碰伤较严重时，要及时上报车间质量主管，拿出相应措施解决；

8.及时验收操作工零件，当班产品当班清，严禁下班前突击检活。检查员检过的零件，经抽检达不到合格率的，由责任检查员复检；

9.按照要求上机做好本工序的换型号工作并且指导操作工解决设备质量问题；

10.负责本工序废品的交库工作；

11.发生质量事故，相关检查员要协助车间及时排查原因，杜绝推诿扯皮，勇于承担相应责任，总结经验教训，杜绝类似事件发生。属重大质量事故的，将调离检查岗位；

12.服务态度要友善和气，不伤人，接受操作工对服务态度的满意度测评；不串岗，不扎堆聊天；

13.无条件服从本部门（车间）领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，工作积极主动，服务态度一流，责任心强，努力服务好车间一线和每一位与自己工作有关的员工，确保无员工投诉，并对生产工作中发生的职责范围内的问题能够及时排除解决；

15.在干好本职工作的同时，积极参加义务劳动或从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.奋发有为、积极上进，爱好学习，努力钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，并运用到生产工作中；

17.完成车间领导指派的一些临时性工作。

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承质量检验技能知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上质检员工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握轴承质量检验技能，特别是检验工作流程和工艺技术标准
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强

 

 

yz/ qp7.1.2-01-01—078

车削车间车工岗位职责权限及任职能力要求

                             编制：人力资源部   

1.模范遵守公司和车间的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，无违纪违规行为；

2. 应知：设备操作规程和安全操作规程，本岗位车工工艺基本知识，车床的名称、型号、规格、性能结构和传动系统及润滑系统，车床的使用和维护保养方法，常用工、夹、刃、量具的名称、规格、用途和维护保养方法，常用刀具种类、牌号、规格、性能、使用和维护保养方法；

3.应会：能操作、调整和维护保养磨车床，能排除一般设备故障，能使用和维护保养常用的工、夹、刃、量具，能进行常用刀具的选择、质量鉴别、修整和装置平衡，能看懂零件图，正确执行工艺规程，能根据工件材料和加工要求，正确的选择刀具和车削用量，能自检工件质量，能正确填写原始记录；

4.正确理解并熟练掌握本岗位所用设备、工夹量具的性能、操作规程；对其进行正确保养及精度确认，保证其精度；严格遵守工艺纪律，按工艺、操作规程规范操作；

5.根据生产计划，按车间和班组要求，每天优质、高效、低耗地完成或超额完成本岗位生产任务；

6. 对所操作设备的运行状况及维护负责，要爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。班中严格按规定要求正确使用和管理设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作，维护保养好设备、工装、量具，使其始终保持良好状态；发现异常情况即时向班组长或车间领导报告。

7.对所生产的产品质量负责，能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置；对所加工产品分类交检；每天作好生产过程中的各项记录工作；
8. 熟悉本岗位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行自检、互检、专检的“三检”制度，按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中严格控制产品质量，搞好首检、自行检验、配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序，并能根据自检、检查员检查的结果,及时调整相应的加工工艺参数,使产品的质量达到工艺要求；

9. 熟悉上下工序的工艺卡片或作业指导书的要求，发现问题及时通知质量管理人员；本工序加工后，不得破坏工件已加工表面；

10.做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作；

11．搞好安全文明生产和现场“8s”管理活动。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要擦拭、清扫设备和周围卫生，对毛坯、零件、工卡量具、仪器仪表进行有序整理整顿、使其干净整洁、摆放整齐有序；

12.认真执行公司的能源管理制度和标准,节约用电、水、气，及时、准确地做好生产上的各种记录；

13.无条件服从本单位领导工作安排，具有较强的团结协作精神，支持公司和车间改革，并乐于接受单位领导对自己的考核；

14.认真履行岗位职责，具有良好的职业道德，敬业爱岗、团结互助、工作积极主动、责任心强、工作出色；

15.在干好本职工作的同时，积极从事第二岗位工作，把自己打造成为全能型人才，争取保格、升格的机会；

16.积极上进，爱好学习，努力钻研业务技能，不仅要熟练掌握本岗位技能，而且要善于学习、掌握、应用新工艺、新知识，不断提高自身综合素质和业务技能；

17.及时完成部门领导下达的临时性工作任务。

 

任职资格或任职能力要求：

教育水平	初中以上文化程度
培训经历	接受过轴承车工知识、轴承基础知识、心态观念等知识培训
经验	3年以上工作经验，1年以上轴承车工工作经验
知识	掌握本岗位相应的应知、应会知识；掌握本工序设备的基本性能和加工技术，了解公司产品的基础知识及主要生产工艺流程
技能技巧	掌握本岗位的工作技能和工作流程
个人素质	身体健康，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际交往能力，具有良好的职业道德和操守，态度积极、认真主动、责任心强